晚上7点以后是否需要注意交警的处罚?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 18:35:54 274 人看过

晚上交警会贴违停罚单的。汽车违停只罚款,不扣分,违停的处罚分三种情形1、机动车驾驶人在现场,立即驶离的不处罚。2、机动车驾驶人不在现场,处50元罚款。3、机动车驾驶人在现场拒绝立即驶离的,处200元罚款。此外,机动车驾驶人离现场,可以拖移机动车。交警下班时间可以贴罚单。法律赋予交警的执法权是不分时段。交警对于违反道路通行的车辆进行处罚也是属于依法办事。

夜间交警几点到几点

交警的工作时间是24小时轮班制的,一般上班查车时间早上7点到中午11点30分,下午2点到6点,晚上7点到9点车得比较严格,主要是大多数人会酒饭后驾驶,加上其他人也会驾车出外散步,车多人多容易发生交通事故,因此需要大量交通警察维持秩序和及时处理违法违章行为。

《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规影响道路通行的,处警告或二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 03:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多机动车相关文章
  • 晚上几点以后算扰民
    晚上几点以后算扰民:扰民是晚二十二点至晨六点之间。1、一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了,属于噪音污染。如果出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。2、小区里装修时间12时至14时、19时至次日7时才是不扰民。每个省份规定的时间都有所不同,但是大同小异,居民正常休息时间内操作算扰民。容许装修的时间集中在7时到12时,14时到19时。3、晚11点到次日早7点,分贝高于80分贝,即为扰民。一、噪声扰民是多少分贝噪音扰民是50-65分贝以上。一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要在22点至晨6点之间超过50-65分贝的就是扰民了,属于噪音污染。如果出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。二、噪音污染标准多少分贝噪音污染标准的分贝限值需要根据类别、区域和时段来确定,具体如下:1、国家规定的噪音标准是:昼间50-70
    2023-06-26
    475人看过
  • 男子欲卧轨自杀致7趟列车晚点被警方治安处罚
    男子张某因家庭矛盾跳入京津城际铁道欲卧轨自杀,导致7趟列车晚点。媒体昨日获悉,张某已被警方治安处罚。12月7日晚10时许,北京南站派出所接到报警:两名男子从玉蜓桥西北匝道翻越护栏跳进铁路内。民警赶到现场看到,一名腰部受伤的男子坐在铁路边,另一名男子在旁照顾。经询问,两名男子均姓张,是亲兄弟。据哥哥讲,因家庭矛盾,弟弟一时想不开跳入京津城际铁路欲卧轨自杀。弟弟跳桥时摔伤了腰部,他也纵身跳下公路桥去救弟弟。民警随即将受伤男子送到医院就诊。据了解,张氏兄弟的行为造成当晚北京南站7趟列车晚点。8日,北京南站派出所民警来到张氏兄弟家中,针对他们的违法行为给予了治安处罚。
    2023-04-24
    141人看过
  • 交警队晚上处理交通事故吗
    交通事故责任认定
    周末是国家规定的法定双休日,交警大队除了道路交通事故处理部门安排24小时接警之外,其余部门都不上班。正常周末是不处理的,工作日是周一到周五,周末只有外勤和案件民警上班,打处理单的休息。电子摄录违章后一般是最晚十五个工作日,现场是48小时内。到车籍所在地就可以处理违章了,但是如果涉及一般程序,需要吊销或者拘留的,还要去违法所在地公安机关处理一、民政局周末上班么民政局周末一般不上班。民政局是行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间,上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五,星期六、星期日为法定双休日。二、交通事故只报警回执责任如何划分之后警方会出具责任认定书,按照认定书里划分处理。根据中华人民共和国道路交通安全法实施条例的规定,针对案情比较简单的交通事故,公安机关需要在接到报警后进行现场的
    2023-06-23
    444人看过
  • 晚上11点以后加班费是多少
    加班到晚上十一点,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。一、员工工资给延长工时怎么补偿用人单位延长工时的补偿:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。二、法定节假日上班三倍工资赔偿吗法定节假日上班,应支付三倍工资,不能调休,休息日安排劳动者调休的才不需要支付加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班又不安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。三、可以约定加班费吗用人单位与劳动者可以约定加班费高于法
    2023-04-05
    317人看过
  • 交警警告处罚需要怎么处理
    一、交警警告处罚需要怎么处理根据规定,对于驾驶人部分轻微违法行为经执勤民警指出后,若能及时改正,对其口头警告或予以书面警告处罚后可放行。对于书面警告,虽然不罚款不扣分,但会记录在案,若再犯同样错误又获得书面警告的,两次可累计处罚款和扣分。所以,在收到书面警告处罚后,驾驶人应及时前往交警部门接受交通安全教育处罚,消除车辆的违法状态。交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房,以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动,均属交通违章。二、交通事故报警电话是112还是122交通事故的报警电话是122。122报警服务台是我国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理
    2023-04-24
    189人看过
  • 交警处罚复议申请的注意事项
    对交警处罚有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。根据《交通违章处理程序规定》规定,当事人对公安交通管理部门及其交通民警作出的行政处罚决定和行政强制措施不服的,可以自收到《公安行政处罚决定书》《公安交通管理当场处罚决定书》《公安交通管理行政强制措施凭证》之日起60日内,向作出决定的公安交通管理部门的主管公安机关提出行政复议申请。交警处罚行政复议的规定依据《中华人民共和国行政复议法》的有关规定,当事人对公安交通管理机关作出的具体行政行为不服,可以自知道具体行政行为之日起60日内向上一级公安交通管理机关申请行政复议。申请行政复议时限,从知道具体行政行为第二日起计算,申请时限最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期限终止之日。复议工作由法制部门负责。对各区县交通(巡)支(大)队作出的具体行政行为不服的,可以向其所在地区县人民政府或北京市
    2023-07-04
    245人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 不是晚上7点后到早上7点前禁止贴罚单吗?
      云南在线咨询 2022-10-20
      交警值班时间:早班:7点上班~下午3点下班;中班:3点上班~晚上11点下班;晚班有值班人员顶替,晚上11点到早上7点。r交警全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通违章行为、处理交通事故、维护治安秩序等工作。
    • 晚上9点到早上7点可以贴罚单吗?
      湖北在线咨询 2022-11-01
      会。汽车违章停车只罚款,不扣分的,违停的处罚分三种情形: 1、机动车驾驶人在现场,立即驶离的,不处罚; 2、机动车驾驶人不在现场,处50元罚款; 3、机动车驾驶人在现场拒绝立即驶离的,处200元罚款。以上均不记分。 4、此外,机动车驾驶人不在现场,可以拖移机动车。
    • 晚上7点以后施工的工地算扰民吗
      香港在线咨询 2022-06-03
      1。
    • 左边是红灯亮然后我左转在晚上7点过要承担怎样的处罚?
      香港在线咨询 2022-06-18
      红灯亮了左转算是闯红灯,可处200元以下罚款,记6分。 一、机动车信号灯和非机动车信号灯表示(圆形信号灯): (一)绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行; (二)黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行; (三)红灯亮时,禁止车辆通行。红灯亮时,右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下,可以通行。 二、车道信号灯表示(箭头信号灯):(一)绿色箭头灯亮时,
    • 晚上7点加班到11点的时薪
      湖北在线咨询 2023-05-09
      根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。