劳动者健康监护档案是劳动者健康变化与职业病危害因素关系的客观记录，是职业病诊断鉴定的重要依据之一。劳动者健康监护档案的内容应当完整简要，能够连续、动态地观察劳动者健康状况。主要包括：

（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（3）职业健康检查结果及处理情况；

（4）职业病诊疗等相关个人健康资料。

上文介绍了用人单位要建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制订职业病防治计划和实施方案，以及用人单位需要健全哪些职业卫生管理制度和操作规程等知识。除了用人单位必须履行相应的职业病防治工作，国家相关部门机构应当对单位的防治工作进行严密的监督之外，劳动者在职业病的防治工作中也有相应的义务，权利与义务永远是对等的。没有无权利的义务也没有无义务的权利。下文将为您具体介绍在职业病防治法中劳动者的义务和权利规定。要做好职业病防治工作，不仅需要职业卫生监督部门的努力，同时也需要用人单位和劳动者的积极配合。

一、根据我国法律规定职业病鉴定费多少钱

几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。具体情况如下：

1、根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

3、根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

4、根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。

职业病鉴定的费用根据不同的职业病而不同，一般几百到几千不等。