应付工资是债务吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 14:02:26 60 人看过

属于。劳动工资债权,是指劳动者享有的作为劳务报酬形式的工资给付请求权。从内涵上看,是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权;从外延上看,是指各类企业组织的劳动者享有的工资报酬请求权,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动台同关系的劳动者的工资报酬请求权。工资具有人身属性,不可以作为债权转让。

一、主播合作协议是不是劳动合同

一般的网络主播和平台的协议是合作和短期雇佣关系,不是正式员工,因此属于劳务合作合同,不是劳动合同。

网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议,通过合作公司包装推荐,自行在第三方直播平台上注册,从事网络直播活动,并按合作协议获取直播收入。因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为,网络主播从事的直播活动并非合作公司的业务组成部分,其基于合作协议获得的直播收入亦不是劳动法意义上的具有经济从属性的劳动报酬。因此,二者不符合劳动关系的法律特征,网络主播基于劳动关系提出的各项诉讼请求,不应予以支持。

劳动合同和劳动合同续订书的区别简单来说是劳动合同书明确的是双方的权利与义务,续订书则强调合同延续的时间。劳动合同书,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则。劳动合同必须以书面形式签订。劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后,与员工续签的合同,合同的条款规定承继《劳动合同书》,续订书单指在遵循合同书规定的同时,将双方合同时间延续。

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