拒不支付劳动报酬罪的标准解析？-法师兄

拒不支付劳动报酬罪的标准解析？

来源：互联网时间： 2023-07-01 11:11:40 90 人看过

拒不支付劳动报酬罪的标准有：1、本罪犯罪主体应当具备刑事责任年龄和刑事责任能力；2、犯罪主体主观上具有故意性，即直接或间接故意；3、行为人为了逃避支付劳动者报酬而转移财产、逃匿等，或有支付能力而拒绝支付报酬；4、有关行政部门责令支付也尚未支付的；5、侵犯了公民财产权以及社会用工秩序。对行为人最高可判处七年有期徒刑，并处罚金。

拒不支付劳动报酬罪立案标准

1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；

2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；

3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳动者劳动报酬的。

我国《中华人民共和国刑法》规定如下：

第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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