公司随便调岗可以劳动仲裁吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-13 04:25:08 324 人看过

一、公司随便调岗可以劳动仲裁吗

要是公司要给你换个岗位,你也别慌张,你完全有权利去维护自己的权益,通过法律手段来保护自己。

换工作岗位这种事情,其实就是我们常说的劳动合同内容的改变。

所以呢,如果公司的这个调岗的决定是不合法或者说不合理的话,那在经过你和公司之间沟通无果之后,你就完全有资格拒绝接受这个调岗的安排,而应该坚持让公司按照原来的劳动合同来执行。

当然了,如果你实在是不想再继续履行和公司签订的这份劳工合同了,那么你就可以以公司的这个非法调岗行为作为理由,向公司提出解除你们之间的劳动关系,这样的话,你还能得到一笔解除劳动合同的经济补偿金哦!

《劳动合同法》第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司调岗降薪可以劳动仲裁吗

公司降薪调岗咱就去劳动仲裁呗!这种事儿闹纠纷算劳动争议,能上仲裁。

比如这几类就属于劳动争议:

一、劳动合同怎么签、履行、变卦、解约之类的争议;

二、工作时长、假期、社保、福利、培训和保护这类的争议;

三、主要看你这人跟这家公司到底算不算雇佣关系。

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