关于开展我省建筑业企业高级工培训、鉴定工作的通知
来源:互联网 时间: 2023-06-04 21:56:14 252 人看过

各市建设局、厅属有关单位:

为提高我省建筑业企业生产作业人员技能水平,优化职工技能结构,培养高水平技能人才,决定开展我省建筑业企业高级工培训、鉴定工作。现就有关问题通知如下:

一、建设职业技能高级工的培训、鉴定工作,要依据《河北省建设劳务资格培训、鉴定和证书制度实施办法》进行。由省建设职业技能岗位鉴定总站统一负责组织。各市建设主管部门要采取有力措施,切实做好高级工的培训与鉴定工作。培训、鉴定工作的范围暂定为:瓦工、钢筋工、混凝土工、油漆工、防水工、抹灰工、架子工、管道工、钣金工、木工等10个工种和现已公布的其他工种。

二、参加培训人员的申报条件和培训课时,按照省建设厅《关于做好我省建设职业技能岗位培训、鉴定和实行证书制度等有关问题的通知》(冀建人[1996]458号)精神进行。培训教材使用中国环境出版社《建筑工人系列培训教材》及省建设厅厅审定的教材,由省总站办公室负责安排。培训师资经省建设主管部门进行资格审定,统一培训后聘任上岗。学员培训结业,统一从建设部“建设职业技能试题库”中抽题进行考试,考试合格者核发《河北省建设职业技能岗位培训结业证书》。

三、申请鉴定人员需持《培训结业证书》,由市建设主管部门按有关规定办理申报手续。鉴定工作按照建设部颁发的《鉴定规范》和《鉴定试题库》进行。鉴定考评员均应持《河北省建设职业技能岗位鉴定考评员证书》及胸卡上岗。鉴定合格的人员颁发相应工种等级的《建设职业技能岗位证书》或《职业资格证书》。

四、收费标准按照省财政厅、省物价局批复标准执行。

五、各市建设主管部门要认真组织安排好本市建筑施工企业从业人员培训和鉴定工作。将参加培训人数和工种级别进行统计(附表),并于2002年7月30日前报省总站办公室(石家庄市长丰路4号)。省总站办公室将按各市参培人数,统一安排培训、鉴定时间及地点。

联系人:卢晓辉程晓辉

电话:0311-7903290

传真:0311-7905120

附件:参加建筑业企业高级工培训、鉴定人员统计表

二○○二年六月二十四日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 22:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业资格相关文章
  • 住房城乡建设部关于开展建筑业改革发展试点工作的通知
    建市[2014]64号各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市建委(建设交通委),新疆生产建设兵团建设局,深圳市建设局,合肥、绍兴、常州、广州、西安市建委:为贯彻落实党的十八届三中全会精神,推进建筑业改革发展,保障工程质量安全,经研究,决定在部分省市先行开展建筑业改革发展试点工作,探索一批各具特色的典型经验和先进做法,为全国建筑业改革发展提供示范经验。现将有关事项通知如下:一、试点内容(一)建筑市场监管综合试点试点地区是吉林、广东、江苏、安徽省。通过进一步开放建筑市场,强化对建设单位行为监管,改革招标投标监管方式,推进建筑市场监管信息化和诚信体系建设,改革行政审批制度,完善工程监理及总承包制度,转变政府职能,提高建筑市场监管水平和效率。(二)建筑劳务用工管理试点试点地区是北京、天津、重庆和河北、陕西省。通过完善建筑劳务用工管理政策,落实施工总承包企业责任,健全建筑劳务实名制管理制度,完善实名制
    2023-06-01
    349人看过
  • 住房城乡建设部关于开展建筑业改革发展试点工作的通知
    建市[2014]64号各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市建委(建设交通委),新疆生产建设兵团建设局,深圳市建设局,合肥、绍兴、常州、广州、西安市建委:为贯彻落实党的十八届三中全会精神,推进建筑业改革发展,保障工程质量安全,经研究,决定在部分省市先行开展建筑业改革发展试点工作,探索一批各具特色的典型经验和先进做法,为全国建筑业改革发展提供示范经验。现将有关事项通知如下:一、试点内容(一)建筑市场监管综合试点试点地区是吉林、广东、江苏、安徽省。通过进一步开放建筑市场,强化对建设单位行为监管,改革招标投标监管方式,推进建筑市场监管信息化和诚信体系建设,改革行政审批制度,完善工程监理及总承包制度,转变政府职能,提高建筑市场监管水平和效率。(二)建筑劳务用工管理试点试点地区是北京、天津、重庆和河北、陕西省。通过完善建筑劳务用工管理政策,落实施工总承包企业责任,健全建筑劳务实名制管理制度,完善实名制
    2023-06-01
    65人看过
  • 关于印发《广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定》的通知
    各区、县级市劳动和社会保障局,各局、总公司、集团公司,各有关单位:为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作,提高职工队伍素质,本局对2000年印发的《广州市企业职工职业技能、考核规定(试行)的通知》(穗劳社技[2000]16号)进行了修改。现将修改后的《广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定》印发给你们,请遵照执行。各单位在执行中如有问题,请及时与本局培训处联系。二〇〇二年六月二十七日广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定第一条为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作,提高职工队伍素质,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家劳动和社会保障部6号令《招用技术工种从业人员规定》等有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业及与之适应劳动关系的职工。第三条本规定所称的职业(工种),是指原劳动部颁发的《中华人民共和国工种分类目
    2023-04-22
    153人看过
  • 关于开展建筑业职业技能大赛的通知
    各省、自治区、直辖市建设厅(建委)、劳动保障厅(局)、总工会、共青团,新疆生产建设兵团建设局、劳动局、总工会、共青团:为深入贯彻落实党中央、国务院加强人才工作的精神,动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业,加快提高以农民工为主体的建筑业一线操作人员技能水平,努力造就一支规模宏大、结构合理、技术精湛、作风过硬的建筑业技能人才队伍,大力推进建筑业技术创新,切实保证工程质量和安全生产,加强农民工职业技能培训,引导农民工提高自身素质,维护农民工合法权益,充分发挥建筑业在解决“三农”问题中的作用,建设部、劳动和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央决定共同举办全国建筑业职业技能大赛。现就有关事项通知如下:一、组织方式全国建筑业职业技能大赛由建设部、劳动和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央共同主办,中国建筑业协会、中国建筑装饰协会承办。各地要安排相应的工作机构,负责本地区建筑业职业技能竞赛的组织
    2023-04-22
    387人看过
  • 商务部关于开展零售企业分等定级试点工作的通知
    一、工作目标致力“构建和谐商业、提升管理水平”,逐步引导现有零售企业健康发展和投资有序进入;适时发布零售业各业态发展情况、从业人员情况报告,逐步建立零售行业的景气指数或行业投资指南;加强我国零售企业整体发展规划的研究,提出促进零售业结构调整的政策。力争经过五年时间,通过对零售业的主要业态进行分等定级,推动建立较完善的零售业发展促进体系。二、工作思路(一)政府主导、协同合作。以各级商务主管部门为主导,负责办法的制定、规范的颁布、评定机构、程序、方法的建立与管理,结果的公布等工作。同时,充分调动中介、企业、专家、媒体等各方面力量,形成合力。(二)分类指导、规范先行。按照不同业态制定不同的规范,按照既分等又定级的思路,依据不同业态的分等和定级规范进行评定。符合《分等规范》的由商务部授予“达标示范店(企业)”称号,根据《定级规范》将“达标示范店(企业)”再分金鼎级、银鼎级、铜鼎级三个级别。(三)以
    2023-04-13
    466人看过
  • 杭州市供销合作社联合社关于开展全市供销社职业技能培训鉴定工作的通知
    各县(市)、区供销社:去年以来,省供销社对推进系统的农产品经纪人等培训鉴定工作给予高度重视,最近又在金华召开专题会议探讨供销社系统开展为农服务的新方法、新途径,布置进一步推进为农培训鉴定等工作。按照党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村战略要求,作为供销社是农民群众的合作经济组织,直接服务于“三农”,也是党和政府引导农民发展生产,搞活市场流通,促进农民增收的重要依托,作为供销社要发挥自身优势,服务于新农村建设,是供销社必须面对和思考的。开展农产品经纪人、庄稼医生等职业技能培训是一项行之有效的抓手,培训和发展农产品经纪人是当前市场经济的必然要求,通过培训提高农民素质,实施科学种田,规模经营,有利于促进农业结构的调整,解决农产品卖难的问题对促进农业增效、农民增收符合党的富民政策和构建和谐社会的要求,为此供销社要从现阶段参与社会主义新农村建设的高度来谋划这项工作。2005年全市供销社在开展培训
    2023-04-22
    406人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #职业资格
    相关咨询
    • 对企业下岗职工和失业人员开展再就业培训的背
      江苏在线咨询 2022-10-20
      19年以来,随着国有企业改革的逐步深入,大批职工下岗和失业。尽管政府通过成立再就业服务中心,采取“三三制”原则来保障下岗职工的基本生活,但是,暂时的救助解决不了根本问题。下岗职工一日不能实现再就业,国家的负担就一日不减,下岗职工自身的生活也不能得到根本改善。因此,为帮助下岗职工掌握必要的职业技能,帮助其转变就业观念,增强就业能力,尽快地实现再就业,19年―2000年,劳动保障部在全国范围内组织实施
    • 规定建筑施工企业新入场员工三级安全培训时间是多少
      山西在线咨询 2022-10-28
      不得少于24学时,安监局3号令第十五条是这样规定的:第十五条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
    • 企业如何培训员工?
      澳门在线咨询 2022-10-25
      员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。(一)培训种类与方式1、职前培训职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程,它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识。培训的途径有两条:一是专门教育,二是工作实践。2、继续教育继续教育就是根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测,有计划地制定培训项目,改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为,适
    • 企业职工培训政策
      山西在线咨询 2022-03-16
      培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月;地(市)级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主,有条件的可安排一定时间脱产学习。
    • 二建培训和企业之间的合作协议吗?
      河南在线咨询 2022-10-26
      选报无忧班课程第一年报名或者考试不通过,第二年免费学习,可以签无忧班协议。