起诉劳动合同终止的诉讼时效
来源:互联网 时间: 2023-06-20 08:33:44 281 人看过

公司终止合同后,因合同终止产生纠纷向法院起诉的,起诉时效是3年,从知道权利被侵犯时开始计算。

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

一、债务纠纷起诉时效是几年

债务纠纷起诉时效是三年,自债权人知道或者应当知道权利受到损害以及债务人之日起开始计算,但是自权利受到损害之日起超过二十年,债权人仍然没有向法院起诉维权的,法院一般不予保护。

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、合同诉讼法定时效规定是什么

1、因合同民事法律行为引起的纠纷,其诉讼时效期限是三年。

2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

3、但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。

4、法律依据:《民法典》第一百八十八条

【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 18:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多诉讼时效相关文章
  • 为什么诉讼时效会终止
    1、不可抗力,指的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害和非出于权利人意思的人祸,例如瘟疫、暴乱等。2、法定代理人未确定或丧失民事行为能力。最高人民法院《民通意见》第172条规定:在诉讼时效期间的最后6个月内,权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失代理权,或者法定代理人本人丧失行为能力的,可以认定为因其他障碍不能行使请求权,适用诉讼时效中止。3、其他。例如继承开始后,继承人或遗产管理人尚未确定时,其时效可中止等等一、医疗纠纷诉讼的时效有多久根据最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》的规定,医疗事故的案由有两种,一种是侵权,一种是合同,相应的诉讼实效,按侵权是1年,按合同是两年。医疗事故诉讼时效的起始时间是从知道或应该知道损害或医疗服务合同违约开始计算。比如,在医院做手术,五年后发现医院把纱布留在体内了,那么诉讼时效是从发现
    2023-06-23
    409人看过
  • 诉讼时效合同起效期
    因合同纠纷提起民事诉讼的时效期间为3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。一、民法典规定交通事故受伤的诉讼时效是多长时间根据相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。因此,交通事故人伤诉讼时效为自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年。二、工程索赔诉讼时效期限是多久工程索赔诉讼时效期限是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害(工程质量问题)之日起算3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。三、房租租赁合同纠纷的诉讼
    2023-03-04
    215人看过
  • 对因怀孕终止劳动合同的上诉
    [案例分析]天津陆律师和陶律师认为,本案有三个主要法律问题值得评估:第一,用人单位以劳动者怀孕、不称职为由终止劳动合同是否合法?第二,如果雇主非法终止劳动合同,工人应如何主张其合法权益?第三,用人单位非法解除劳动合同的赔偿金如何计算首先,用人单位以劳动者怀孕、不能胜任工作为由解除劳动合同是非法的。由于女性员工在这三个时期属于弱势群体,中国的法律法规对此给予了特殊保护。《劳动合同法》第42条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(四)女职工怀孕、分娩、哺乳的;……”用人单位不得因怀孕女职工不称职而解除劳动合同,否则视为违法。但是,女性员工不属于《劳动合同法》第39条规定的情况,即劳动者有过错。其次,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或要求赔偿非法终止劳动合同的损失。《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
    2023-05-07
    121人看过
  • 买卖合同结算后诉讼时效就终止了吗?
    一、买卖合同结算后诉讼时效就终止了吗?买卖合同结算后诉讼时效就终止了,当合同未约定履行期限的情形,债权人第一次向债务人主张权利时,即为合同履行期限届满时,债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行,则构成对债权人权利的侵害,且该侵害为债权人所应知,诉讼时效当然应从此时起算。当然,如果债权人给债务人必要的准备时间(宽限期)的,诉讼时效从准备时间(宽限期)届满时起算。二、买卖合同纠纷诉讼的法院管辖(一)当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。(二)因合同纠纷提起的诉讼,当事人已经约定管辖的,以约定的为准。(三)当事人没有约定管辖的,通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。以下合同的具体履行地是:1、买卖合同履行地问题(1)在合同中明确约定了履行地点的,以约定的履行地点为合同履行
    2023-06-01
    490人看过
  • 未续签劳动合同超时效诉讼败诉
    未续签合同,期间也未提供任何服务,处于待岗状态的王某在合同期满近一年才想到为自己争取权益,这份迟到的请求能得到认同吗?北塘法院受理并依法驳回了王某的诉讼请求。1998年4月3日,王某与保安公司签订了劳动合同,期限是2006年1月1日至同年12月31日。合同签订后,王某就被公司派至机械公司做保安。2006年10月中旬,保安公司撤离机械公司,王某暂时处于待岗状态,此后他再没去保安公司上班。保安公司支付王某工资到2006年10月30日,社会保险费缴纳至2006年11月。双方签订的劳动合同于2006年12月31日到期后,未续签。2007年6月7日,保安公司通过挂号信方式,将《终止劳动合同关系通知书》邮寄至王某户籍所在地。9月12日,王某向无锡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委认为王某的申诉请求已超过60天仲裁时效,故裁决对王某的各项申诉请求不予支持。王某不服,于同月22日向法院提起诉讼。王某诉称
    2023-06-10
    469人看过
  • 诉讼时效对劳动合同法的限制
    一般情况下,劳动合同的诉讼时效通常是3年。合同当事人向法院请求民事权利保护的诉讼时限一般是3年。诉讼时限懂权利人知道,或应该知道权利受到损害以及义务人那天起开始算。但是从权利受到损害起超过了20年的,人民法院不会再保护。出现了特殊情况的,法院可以按照权利人的申请延长。劳动合同法终止条件劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。如职工在与企业订立劳动合同时约定,经所在单
    2023-07-01
    154人看过
  • 诉讼时效终止中断区别有哪些,合同中止和终止的区别是什么
    一、诉讼时效终止中断区别有哪些诉讼时效中断与终止的区别在于:1.发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效终止只能发生在时效期间最后6个月内。2.法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实,如起诉、请求;时效终止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实,如不可抗力、债务人失踪等。3.法律后果不同。时效中断,中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算,从法定事由发生后重新开始计算诉讼时效期间,实际是前后两个时效;时效终止是将终止的期间暂停计算,待法定终止事由消除后,继续计算时效期间。二、合同中止和终止的区别是什么合同中止和终止的区别是合同的转移以及合同的中止。1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止,是指合同的内容客观上不复存在,它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化,它仍然须履行,而且应当继续履行。所以,合同的转移并不
    2023-06-19
    249人看过
  • 代位权是否终止诉讼时效
    代位权是有诉讼时效限制的,诉讼时效一般是三年,开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起。行为人自权利遭受损失之日起二十年内都没有起诉的,法院不予保护。法律另有规定的,依照其规定。一、销售欠款合同诉讼时效是多少销售欠款合同的诉讼时效一般是三年。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,向人民法院起诉保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但自权利受到损害之日起20年以上的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、民法典拆迁协议的法律效力怎样?拆迁协议诉讼时效是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但
    2023-06-26
    486人看过
  • 租赁合同终止赔偿纠纷的诉讼时效是多久?
    《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在租赁合同终止后正常情况下,彼此之间都没有任何的赔偿责任,除非返还租赁物的时候,租赁物有所损毁,像这种情况,承租人肯定要承担赔偿责任,所以在民事诉讼状中,事实和理由的部分,要结合赔偿纠纷的实际情况写。一、其他不适用诉讼时效的规定《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定
    2023-03-15
    211人看过
  • 劳动争议诉讼起诉的截止时间是什么时候?
    劳动争议的诉讼时效是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动争议的诉讼时效是有多长时间1、劳动争议诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定
    2023-07-05
    164人看过
  • 诉讼劳动合同违约有时效吗?
    一、诉讼劳动合同违约有时效吗?根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。二、劳
    2023-04-16
    373人看过
  • 在民事诉讼时合同可以终止吗
    在诉讼期间如果法院未裁定合同无效的,当事人还需要履行合同,而被人民法院裁定合同无效后,就不需要履行合同。我国《民法典》规定,当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。二、合同违约情形有哪些?合同中的违约情形有:当事人一方不履行合同约定的,履行合同不符合约定的;一方当事人明确表示不履行合同义务的;一方不支付价款、报酬、租金、利息;不履行非金钱债务或者不符合约定的。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行
    2023-04-10
    171人看过
  • 《劳动合同法》存诉讼时效盲点
    职工索要10年前加班费胜诉北京各法院近期受理大量类似案件———本报讯近日,西城法院审理的一起劳动争议案终审落判。北京市一中法院维持了一审判决,要求北京某物业管理公司支付该公司员工孙先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。近来审理了大量职工翻老账索要10年甚至20年加班费案件的房山法院民一庭方庭长告诉记者:“真担心如果一个企业有多起这类案件,会把企业判垮。”孙先生1998年9月进入被告物业公司,一直在公司做电梯维修工。据孙先生称,按照公司的劳动规章制度以及电梯维修工的职责,其从事的工作全年无休,24小时不间断在岗。但是进入公司工作11年来,公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。去年《劳动合同法》实施后,孙先生依据该法起诉,要求公司支付其1998年9月1日至2008年2月29日的加班费及经济补偿金17万余元。据查,孙先生的工作为综合计算工时制,即按月综合计算工时,法定节假日和双休日
    2023-04-22
    399人看过
  • 诉讼时效起算及终止中断的规定是什么
    诉讼时效起算及终止中断的规定是诉讼期间开始进行计算时间以及这段时间计算完毕之后,就算是终止,如果是由于一些特殊的原因话,会导致诉讼时效中断中断之后。1、诉讼时效的起算就是诉讼期间开始计算的时间。2、诉讼时效终止是时效进行中因一定法律事由的发生阻碍权利人提起诉讼,而暂时停止时效期间的进行的一种状况。在诉讼时效终止的情况下,已经经过的时效期间仍然有效,当阻碍诉讼时效进行的事消失后,时效继续进行。时效暂停时间不计人诉讼时效期间内,以保证权利人享有行使其诉讼权的必要时间。造成诉讼时效终止的法定事由是权利人无法预知和无力克服的阻碍其行使权利的事实,如天灾、战争等。在这种情况下,权利人处于无行为能力,或者限制行为能力而又无法定代理人等状态。3、诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。一、民事诉讼时效时间
    2023-04-05
    126人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开

    诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>

    #诉讼时效
    相关咨询
    • 终止劳动合同向律师起诉的效力
      山西在线咨询 2023-07-19
      (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含10
    • 劳动合同终止多长时间可以起诉
      湖北在线咨询 2023-05-28
      (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳
    • 诉讼终止劳动合同不具备法律效力吗?
      吉林省在线咨询 2022-12-16
      解除劳动合同可以提起民事诉讼。以用人单位“欺诈、胁迫”解除劳动关系,判处无效,并要求用人单位支付相应的赔偿 如果用人单位与劳动者订立的离职协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,双方均可要求认定离职协议无效;当然,此时要求确认协议无效的一方当事人应该提供证据证明签订协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。
    • 如何起诉终止劳动合同案件
      海南在线咨询 2023-09-24
      (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含10
    • 劳动合同终止补偿金的诉讼时效是多久, 劳动争议仲裁时效是多长时间
      湖北在线咨询 2022-01-26
      应当是仲裁时效,仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当