1、未签订劳动合同的,起诉期为一年。超过一年未签订劳动合同的,可以要求双倍于未签订劳动合同的,每晚减薪一个月。劳动争议仲裁法第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断。ZD在仲裁时效期间从中断时开始重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的,仲裁期限中止。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。
在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但解除劳动关系的,应当在下列期限内提出:劳动关系终止之日起一年。第二,劳动合同期限是指合同的生效时间,一般从合同生效之日起至合同终止时止。任何劳动过程都是在一定的时间和空间内进行的。在现代社会,劳动时间被视为衡量劳动效率和劳动成果的标尺。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。它是劳动合同的一项重要内容,起着非常重要的作用。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付月工资的两倍。
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没有原始合同我们可以起诉吗
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离婚后我们还能再起诉多久
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当我们收房时,我们不主张权利。我们能保护多久的权利
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合同过期多久不能起诉
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合同超过多久不能起诉
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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没和我们签合同,也不给上保险,能不能起诉呢?广西在线咨询 2022-10-05可以申请仲裁,不光可以投诉还要赔偿你双倍工资。 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用
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多久不给合同款能起诉安徽在线咨询 2023-01-14合同款拖欠多久可以起诉法律没有限制。只要支付义务人在约定的付款时间没有付款的,另一方就可以提起诉讼要求其支付款项。如果合同没有约定付款时间的,则债权人随时可以要求对方付款,如果对方在接到付款通知后的合理期限内没有付款的,债权人就可以提起诉讼。
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合同超过多久不能起诉福建在线咨询 2023-02-14超过诉讼时效,仍然可以起诉,只要符合起诉条件。我国法律规定,当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。
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合同到期多久不能起诉辽宁在线咨询 2023-02-20合同过期但是当事人有合理诉求的都可以依法提起诉讼。 我国法律规定,当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。