(一)征收范围

陕西省现行的养老保险费的征收范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体工商业户及其雇工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

(二)缴费人及代扣代缴义务人

养老保险费的缴费人为：参保单位和参保者个人，参保单位是该单位职工养老保险费的代扣代缴义务人。

(三)征收依据

根据陕人发〔1998〕37号文件规定，基本养老保险费的计费依据是缴费单位全部职工工资总额和参加保险职工个人计费工资收入。

根据国务院函〔1989〕65号文件《关于工资总额组成的规定及国家统计局国统字〔1992〕257号文件《关于职工个人收入定义和组成内容的通知，明确提出：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。

工资总额由以下六部分组成：

1.计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。

2.计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

3.奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4.津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5.加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律法规和政策规定，因病、伤、产、事、婚、丧、探亲假，停工学习等等原因，按一定比例支付的工资和附加工资、保留工资。

对于以下几种情况，可以不计入缴费工资总额。

1.职工劳动所得以外的其他所得不能计入职工工资额。例如，资本所得、股息所得、利息所得、租金等。

2.职工获得的福利费、社会保险费、出差费不能计入职工工资，例如，职工洗理费补助、交通补助、出差补助、丧葬费、抚恤费等。

3.发明创造奖不列入缴费工资收入。例如由国家政府支付的发明创造奖、科学进步奖、合理化建议奖和技术改进奖等。这些奖金不是劳动关系的必然权利和义务，不由劳动法调整。但对企业不按政府有关规定而发放的各种奖金，应该计入工资收入。

4.当职工工资高出当地社平工资的300%时，其高出部分不再作为计费工资额。

由于养老保险费是由单位和个人共同承担，因此，单位月缴费依据是本单位上年度被列入成本和费用中的月平均工资总额。职工个人的缴费依据是各参保职工上年度的月平均工资收入。当职工工资低于社会平均工资60%时，以社平工资的60%作为计费工资总额。城镇个体劳动者和企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在市(地区)上年度社平工资作为缴费基数。

(四)征收费率

根据陕人发[1998]37号文件规定，单位应缴费率为职工工资总额的20%，职工个人应缴费率1999-2000年为5%，2001-2002年为6%，2003-2004年为7%，2005年以后为8%。

以个人身份参保缴费的，以所在市(地区)社会平均工资计算，费率为18%。

个体工商户费率按18%，其中雇工本人缴8%，其余10%由雇主负责缴纳。

(五)费款计算

缴费单位和个人分别按照单位月应缴费工资总额和个人月缴费工资乘以费率。

计算公式：单位月缴费额=单位月应缴费工资总额×费率

个人月缴费额=参保职工月应缴费工资总额×费率

(六)账务处理

1、单位预提应缴养老保险费时：

借：管理费用——应交养老保险费

贷：其它应交款——应交养老保险费

2、单位缴纳时：

借：其它应交款——应交养老保险费

贷：银行存款(现金)

3、单位代扣职工个人应缴养老保险费时

借：应付工资(现金)

贷：预收帐款——代扣个人养老保险费

4、单位代缴时：

借：预收帐款——代扣个人养老保险费

贷：银行存款(现金)

(七)待遇享受

依法参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限)的职工，到达法定退休年龄办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员在其参加养老保险后，累计缴费年限满15年的，男年满60周岁、女年满55周岁时，可按规定领取基本养老金。

(八)受理单位：地税未央分局基金科

(九)联系电话：86285301