公司拖欠工资到哪投诉
来源:互联网 时间: 2023-06-13 08:54:54 265 人看过

又是一年春节临近,广大外出务工的人员都回家了享受着家的温暖和春节的快乐。但是我相信还有一小部分人员没能回家的,原因可能是加班、没能买到回家的车票等。最无奈的还是公司拖欠了工资,一年的辛苦没能挣得钱回家。我们相信大多数的公司还是有最为基本的诚信:不会拖欠工资,但是遇到了公司拖欠工资,我们该怎么办?到哪里投诉?

一、公司拖欠工资怎么办

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

二、如何投诉公司拖欠工资

拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?

1、劳动局

2、劳动仲裁委

三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

7、法律、行政法规规定的其他情形。

要是公司拖欠你的工资报酬的话,你可以向劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉。除此之外,你还可以通过调解、劳动仲裁或劳动诉讼等方式来维护自己的合法权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 13:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  •  投诉公司拖欠工资的解决途径
    在确认与单位之间的雇佣关系后,如果单位拖欠工资,可以与老板协商要求补发工资。如果协商不成,可以到劳动局投诉或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额较大,可以考虑请律师打官司通过诉讼的方式要回被拖欠的工资。为了确保与单位之间的雇佣关系的确切事实,我们可以查看工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录等。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 追 回 拖 欠 工 资 的 方 法您提到老板拖欠工资,我们可以为您提供以下建议。首先,您可以尝试与老板直接沟通,了解具体情况并寻求解决方案。若沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。根据《中华人民共和
    2023-09-28
    223人看过
  • 拖欠工资投诉都有哪些
    搜集公司拖欠工资的证据,自己和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后,仍然不支付工资的,协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、没有合同要怎么讨要工资劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定,要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
    2023-06-26
    350人看过
  • 公司乱扣工资投诉到哪个部门?
    公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。一、工资相关法律依据依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条的有关规定,用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减,但需要分别符合如下条件:第一种情形为“代扣工资”,即依法应该由用人单位代扣代缴的个人所得税,代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及其他法定情形的,用人单位可以代扣。第二种情形为因劳动者个人原因给单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除
    2023-06-25
    258人看过
  • 工资拖欠:如何提供证据证明投诉公司?
    1、您在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。2、您的工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资。4、证人证言。5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。怎样投诉公司不发工资?劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情,劳动法也规定,用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬,劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
    2023-07-12
    423人看过
  • 工资拖欠投诉电话有哪些?
    对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。农民工工资拖欠举报电话1、劳动拖欠农民工工资举报,可以拨打各地区的劳动监察专线电话:12333.2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。3、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系
    2023-07-04
    210人看过
  • 离职后拖欠工资不发怎么办,公司不发工资去哪里投诉
    一、离职后拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资不发劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者主要是有以上3个途径可以要求单位支付工资。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
    2023-06-22
    179人看过
  • 投诉劳务派遣公司拖欠工资的流程
    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。怎么投诉劳务派遣公司最有效去劳动局办理投诉。正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三
    2023-07-04
    115人看过
  • 员工押金公司拖欠如何投诉
    公司押员工押金不退,投诉方式如下:1、可以向劳动监察大队进行投诉;2、由劳动监察大队责令用人单位限期将押金退还给本人3、可以拨打电话12333,是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。公司的优点如下:1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求,又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内,增加其投资的积极性。2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券,在社会上广泛集资,便于兴办大型企业。3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则,提高了公司的管理水平。4、公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化,更好地实现投资者的目的。5、公司形态完全脱离个人色彩,是资本的永久性联合,股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方
    2023-08-08
    222人看过
  • 公司拖欠员工工资时,在网上投诉是否管用?
    辞职后公司拖欠工资可以投诉仲裁。劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。网上怎么投诉公司拖欠工资对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。网上投诉公司拖欠工资的方法如下:1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;3、劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。公司拖欠工资可以到以下地方投诉:1、劳动局;2、劳动仲裁委;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位
    2023-07-14
    207人看过
  • 该如何应对公司拖欠工资?投诉是正解!
    根据劳动法第四十六条的规定,工资应当按月支付给劳动者,公司不能无故拖欠或者克扣劳动者的工资,因此如果公司没有按月支付工资给劳动者属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司支付报酬与经济补偿,或者到劳动仲裁委员会对公司提起仲裁,对仲裁结果不服可以继续到人民法院起诉。物业没交电费电力公司停电纠纷到哪里投诉物业没交电费电力公司停电纠纷可以到房管局投诉。《物业管理条例》第五条国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。第四十四条物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的,不得向业主收取手续费等额外费用。第四十八条县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业
    2023-06-30
    174人看过
  • 公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗?
    如果是公司的正式员工,那么通常是定期发工资,但是临时工就不同了。因为工作时间不定时,因此工资发放时间也不是确定的。实际中,有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱,被公司拖欠。因为不是一般的劳动者,所以有些人不知道怎么追讨。实际中,虽然是临时工的,但也是受劳动法保护的。按规定,要是被拖欠工资了,你当然可以去劳动部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资,这是维权方式之一。如果这样投诉没有结果的话,那你就可以收集相关的证据,比如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。确定走仲裁程序追回工资的,你可以按照下面步骤来:1、申请仲裁的地方当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、可以申请劳动仲裁的情形(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时
    2023-05-01
    187人看过
  • 拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资
    一、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答
    2023-06-15
    249人看过
  • 工厂应该投诉哪个部门拖欠工资
    1、哪里投诉公司拖欠工资1,劳动局2,劳动仲裁委员会3,劳动监察大队2,与职工签订劳动合同后,公司拖欠工资如何处理,用人单位经常出现拖欠职工工资等问题,职工遇到公司拖欠工资时该怎么办1.确认与公司存在劳动关系的事实,如工资单、考勤记录等,并在工作过程中做好记录2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠工资3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁4.拖欠工资数额较大的,你可以直接请律师诉讼追讨拖欠的工资中华人民共和国劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定,按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请裁定支付,人民法院应当依法发出支付令《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第一款规定,劳动者依照劳动合同法第三十条第二款的
    2023-05-07
    379人看过
  • 被起诉拖欠工资,公司会受到什么影响?
    1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。公司被起诉离,对法人有影响吗公司被起诉对法定代表人的影响在于,法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是,日常生活中所说的法人,在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人,享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人,也就是公司本身。因此,二者在诉讼程序中的身份是不同的。根据我国民事诉讼法第48条的规定,公司法人可以作为民事诉讼的当事人,因此公司也可能会作为被告参与民事诉讼。而在参与诉讼的过程中,一般情况下,都应当由法定代表人代表法人进行诉讼。除非法定代表人丧失了民事行为能力,或者存在特殊的情况不能参与诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低
    2023-07-03
    295人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资到哪投诉,拖欠工资到哪劳动法
      广西在线咨询 2022-04-13
      拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 (三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用人单位
    • 拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资赔偿金劳动法有哪些规
      新疆在线咨询 2022-04-08
      拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 (三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用人单位
    • 公司拖欠工资如何投诉, 拖欠工资怎么办
      上海在线咨询 2022-05-07
      一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5)用人单位盖章的考勤记录; 6)其他劳动者的证言等。二、法律依据: 1)《劳动
    • 12333能投诉公司拖欠工资吗?
      陕西在线咨询 2022-05-03
      《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支
    • 老板拖欠工资到公司投诉电话是多少
      福建在线咨询 2022-03-12
      1、拖欠工资是违反《劳动法》的行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查