入职一年变相调岗被辞退怎么赔偿-法师兄

入职一年变相调岗被辞退怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-06 08:08:56 67 人看过

一、入职一年变相调岗被辞退怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在未经劳动者同意的情况下单方调岗，若导致劳动者被辞退，应承担支付经济赔偿的责任，具体规定如下：

1．用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同内容，必须采用书面形式；

2．若劳动者依法解除劳动合同或协商一致解除劳动合同，用人单位须支付经济补偿；

3．如果用人单位在未经协商的情况下单方面解除劳动合同，也属于违法行为，劳动者有权要求支付经济补偿。

二、变相调岗的正确应对措施

1．当面临用人单位的调岗降薪时，劳动者应首先与人力资源部门沟通，了解调岗降薪的具体原因，并核实是否违反了劳动合同的规定；

2．若存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为；

3．劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行原劳动合同，保障自己的合法权益。

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