对劳动仲裁部分不服法院应当如何处理-法师兄

对劳动仲裁部分不服法院应当如何处理

来源：互联网时间： 2023-03-28 19:30:51 425 人看过

可以向相关法院起诉，或者申请撤销。

劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。

二、夫妻婚内财产协议如何撤销

夫妻可以通过向法院起诉的方式申请撤销婚内财产协议。法律上明确规定对于协议、合同的签订应当在公平、平等的原则上来进行，并由双方达成一致意见后才可以依法具备法律效力。如果婚内财产协议是在显失公平的情况下签订的，则当事人有权申请予以撤销该离婚协议。

三、婚前老公隐瞒是同性恋属于可撤销婚姻吗

婚后发现男方是同性恋的，是不可以申请撤销婚姻的。但是可以向法院起诉离婚。我国法律规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。或者是一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

向法院起诉离婚的，有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动仲裁不服部分裁决
236人看过
劳动仲裁判决部分不服
340人看过
劳动仲裁被法院撤销，如何应对？
477人看过
用人单位与劳动者均不服劳动仲裁裁决应如何处理
301人看过
劳动仲裁不服的应对策略
392人看过
当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决的效力？
103人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
对劳动争议仲裁不服的应向哪个法院起诉，不服劳动仲裁起诉期限是多久

对劳动争议仲裁不服的应向合同履行地所在的基层法院起诉，合同履行地不明的可以到用人单位所在地的法院。不服劳动仲裁起诉期限是自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，逾期不可以起诉。一、对劳动争议仲裁不服的应向哪个法院起诉对劳动争议仲裁不服的应向当地基层法院法院起诉。当地基层法院主要是指用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。二、不服劳动仲裁起诉期限是多久不服劳动仲裁起诉期限是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。三、劳动纠纷仲裁程序劳动纠纷仲裁程序如下：1

2023-06-04

105人看过
不可抗力
不服部分仲裁裁决劳动争议怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。由此可见，你如果仅对程序置疑，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。一、劳动争议审理程序劳动争议调解仲裁法没有对人民法院审理劳动争议案件的程序进行具体规定。在立法的过程中，是否要将审判程序规定在这部法律中，存在着两种不同意见：一种意见认为，劳动争议处理应当是一个完整的过程，包括调解、仲裁和诉讼三个环节，如果只规定调解和仲裁两个环节，

2023-03-19

376人看过
劳动者
公司不服仲裁结果起诉劳动者如何应对

根据《民事诉诉法》的规定，人民法院对起诉书经审查，应在7日内决定是否受理。受理、审理劳动争议案件要遵循一定的法律程序。根据最高人民法院的规定，劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。即人民法院审理劳动争议案件实行两审终审制，首先由一审人民法院审理、判决，当事人不服一审判决的，可以向上一级人民法院上诉，要求重新审理判决。上一级人民法院的判决是终审判决的，当事人不能再上诉。法院审理劳动争议案件均按普通程序进行，即进行通知当事人有关情况、告知诉讼权利义务，调查取证，开庭。开庭时宣布审判人员名单及法庭纪律，询问是否请求回避。然后进行法庭调查、法庭辩论，最后调解，调解不成的及时判决。判决应在立案之日起6个月内作出。当事人对判决不服的，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院上诉。当事人对一审或二审生效的判决及调解协议，均可申请再审，是否再审由法院决定。一

2023-03-05

434人看过
人事仲裁
人事仲裁当事人对仲裁裁决不服的处理

当事人对仲裁裁决不服的，可以按照《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》以及最高人民法院相关司法解释的规定；自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人不服人事仲裁裁决，可否向人民法院提起诉讼？根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行”的规定，当事人不服人事仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。《人事争议处理规定》第三十二条，当事人对仲裁裁决不服的，可以按照《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》；以及最高人民法院相关司法解释的规定，自收

2023-07-27

349人看过

债权人
债权人对法院裁定不服如何处理

依据我国相关法律的规定，债权人对法院的裁定结果不服的，是可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。《中华人民共和国破产法》第十二条人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院受理破产申请后至破产宣告前，经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的，可以裁定驳回申请。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。债权人的种类债权人主要是指预付款者，有权请求他方为特定行为的权利主体，是指那些对企业提供需偿还的融资的机构和个人，包括给企业提供贷款的机构或个人(贷款债权人)和以出售货物或劳务形式提供短期融资的机构或个人(商业债权人)。债权人可分为贷款债权人、商业债权人和民间借贷债权人贷款债权人最关心的是债权的安全，包括贷款到期的收回和利息的偿付。因此，

2023-06-14

431人看过
劳动仲裁
如果部分劳动者不接受劳动仲裁裁决，仲裁裁决的效力如何？

根据《劳动争议案件适用法律解释》第十八条规定：劳动争议仲裁委员会对数名劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决对提起诉讼的劳动者不具有法律效力；对部分未提起诉讼的劳动者有法律效力的，人民法院应当受理执行申请。相关知识：对劳动仲裁结果不服的，该怎么办可以通过以下两种监督程序进行救济：

2023-05-07

392人看过
劳动仲裁
法院对劳动仲裁的态度如何？

法院是否支持劳动仲裁要看仲裁裁决是否合法，有证可依。法院会根据相关的证据来依法判决：如果裁决活动是按照法定程序来执行，并且有着充足的证据，所依据的也都是事实的话，法院一般都会支持仲裁裁决的；如果仲裁活动执行程序是违法的、证据是不足的、甚至是伪造证据的、仲裁员因为受贿而枉法裁决的，法院是不会支持劳动仲裁的。所以法院是否支持劳动仲裁要看具体情况。青春损失费法律上支持吗青春损失费一般不受法律支持。因为在恋爱或婚约纠纷中，并不涉及赔偿。在此种情况下，存在一方向另一方主张青春损失费的情况。但是，这种所谓的青春补偿费是没有法律依据的，也无法得到法律的支持。我国法律支持的婚姻赔偿仅限精神损害赔偿、财产损害赔偿。当然，如果由于过错方的原因，给无过错的一方造成了直接经济损失，根据我国有关规定，可以要求过错方赔偿其所造成的直接经济损失，但绝不是精神损害赔偿。虽然“青春损失费”不受法律保护，但是如果另一方自愿支

2023-07-01

396人看过
仲裁调解
对方对仲裁不服上诉如何应诉

1、继续坚持仲裁时的主张;2、将仲裁时提交的证据同样提交一份给法院。什么情况对仲裁判决不服可以上诉根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、四十八条、四十九条规定，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，属于一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位认为一裁终局裁决具有应当撤销法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;劳动者对一裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。一裁终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向用人单位住所地人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，对一裁终局之外的其它争议裁决，当事

2023-06-12

154人看过

劳动仲裁
劳动仲裁庭如何应对缺席的仲裁？

申请人收到仲裁庭开庭书面通知。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为证据提交的话，则仲裁员会要求书面化，以便于存档。劳动仲裁单位会直接记入档案吗劳动者申请劳动仲裁，是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2023-07-15

437人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁案件应由哪些法院管辖

不服劳动仲裁案件，可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。《劳动争议司法解释三》第十五条：劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理;已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、不服一裁终局的劳动争议如何处理如果是劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法

2023-03-06

462人看过
劳动仲裁
遭遇劳动仲裁不接收，如何应对？

如果您在劳动仲裁机构申请劳动仲裁时被拒绝受理，您可以要求该机构出具书面形式的拒绝受理通知书。之后，您可以考虑向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。若不符合受理条件，委员会应书面通知申请人并说明理由。若委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动仲裁机构拒绝受理劳动仲裁申请，您可以要求该仲裁机构出具书面形式的拒绝受理通知书。之后，您可以考虑向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁

2023-09-04

279人看过
劳动仲裁
法院如何审理不予受理的劳动仲裁

可以。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。一、公司未签劳动合同员工谅解了反悔仲裁申请流程是怎样的1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会对你按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会

2023-03-05

90人看过

仲裁委员会
当事人不服仲裁机关对不属劳动争议的纠纷作出的裁决而提起诉讼应如何处理

民法院对当事人不服劳动仲裁裁决提起的诉讼，经审查不属劳动争议的，应当分别情况处理：属于其他民事案件的，根据查明的法律关系和当事人之间的权利义务，依照相关法律规定作出判决；属于刑事、行政案件的，交由刑事、行政审判庭审理；不属人民法院管辖范围的，可以要求原告撤诉，原告不同意撤诉的，驳回起诉，并告知其请求相关部门处理。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同

2023-06-14

232人看过
劳动仲裁
遭遇劳动仲裁裁决不服，向法院起诉的结果如何？

劳动仲裁阶段的胜诉率相当均衡，一审阶段劳动者获胜比例较高，二审阶段用人单位获胜比例较高。仲裁制度具有快捷和专业性强等优点，劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议的专门机构，不按行政区划层层设立，由省、自治区、直辖市人民政府确定。在劳动仲裁阶段,劳动纠纷的胜诉率是相当均衡的。在一审阶段,劳动者获胜的比例较高,而在二审阶段,用人单位获胜的比例较高。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50％，而一审到二审的改判率仅为5％左右。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括快捷专业性强。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己

2023-11-22

348人看过