合同工辞退补偿规定:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;
(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;
3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
农村合同工和城镇合同工区别
没有区别。在我国劳动合同法的规定中是没有农民劳动合同工的,在法律上也没有农民劳动合同工的概念,统称为劳动者,根据法律规定,所有劳动者都享有平等的权利。在通俗意义的理解上,农民劳动合同工是指持有农业户口的工人与用人单位签订劳动合同,个别地方政府根据本地区的情况会制定一些适用于农民工”的社会保险缴纳政策,其他的权利和待遇,与非农业户籍的人是一样的。农民工和其他工人的基本工资要根据每一个地区的经济发展水平来看,一般每一个地区的最低工资不同,加班费不相同,最后的工资也是不相同的。
-
员工辞退补偿规定
73人看过
-
劳动合同法辞退员工的补偿规定
150人看过
-
劳动合同法辞退员工的补偿规定
464人看过
-
无合同临时工辞退补偿如何规定
162人看过
-
派遣合同辞退员工需要补偿劳动法员工辞退规定
440人看过
-
劳动合同法规定辞退员工补偿多少
236人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
合同到期员工辞退补偿规定江西在线咨询 2023-07-07在合同期满后不续签,按合同到期辞退员工补偿标准劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
-
劳动合同辞退补偿规定广西在线咨询 2022-03-15违法辞退的,可主张用人单位支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
员工辞退合同赔偿是什么辞退员工补偿有哪些规定江苏在线咨询 2022-07-04一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量为其寻找其它合适的岗位。辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性。把工作能力差、人品差的人开除,会大大鼓舞员工的士气;反之,把工作能力强
-
劳动合同法辞退补偿规定?河南在线咨询 2022-02-19用人单位违法辞退劳动者的,劳动可以要求单位支付双倍的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或
-
劳动合同法辞退补偿规定山东在线咨询 2022-01-08根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳