什么是农民工工资保证金？什么可以撤销-法师兄

什么是农民工工资保证金？什么可以撤销

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:53:39 436 人看过

我们上任后，除了个别情况外，通常都会签订劳动合同。但是，农民工是一个特殊的群体，他们不懂法律，生活非常困难，所以法律会尽量保护他们的权益，比如农民工工资保证金。那么，农民工工资保证金呢？什么可以撤销？一起来看看：首先，农民工工资保证金的概念，是指建设项目审批管理部门在工程开工前按工程合同价款的3%存入银行账户的工资专项资金。保证金按照省、市、县各级项目审批权限实行分级监管，实行专户存取，任何单位和个人不得在二、四种情况下挪用，有下列四种情形之一的，可以提取保证金，经劳动和社会保障部门核实后提取：

建筑施工企业未依法及时结算农民工工资的，拖欠农民工工资，建筑施工单位或者建筑施工企业违法分包建筑工程的，造成用人单位不具有法人资格，拖欠农民工工资的，建设单位、施工企业的法定代表人或者项目负责人逃避或者死亡的，造成拖欠农民工工资

其他被认为是拖欠农民工工资

工程竣工后，建设单位应当在施工现场农民工集散地公示建设工程竣工日期和工资结算结果，公示时间不得少于15个工作日。如无违约，银行将一次性将押金本息退还付款人

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建筑企业农民工工资保证金退还手续如下：1。建筑工程主体完成后，经审核确认建筑企业无拖欠农民工工资，退还建筑企业工资保证金60％；2、建设项目全部完成后，经审核确认建筑企业无拖欠农民工工资，退还建筑企业剩余工资保证金40％；3、建设项目全部完成决算后，设单位确认无拖欠，全部退还建设单位缴纳的工资保证金；4、数据：书面申请法定代表人委托书（委托经办人）经办人身份证原已缴纳保证金的票据或存折竣工验收报告原件及复印件工程决算单；5、电脑打印的往来账目清单：从开工到竣工的往来账目清单。施工单位不缴纳农民工工资保证金的如何处罚1、施工总承包单位未按规定存储工资保证金的，由相关部门给予责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款等处罚，情节严重的，降低、吊销相关资质。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》第三十二条施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付

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1、甲方扣除农民工工资押金是否合法劳动部门将责令责任单位在30天内补足押金。逾期不补足的，建设项目部应当停止在建工程，竣工不予验收。同时，建设项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评，并向社会曝光；情节严重的，依法给予处分，国家只规定农民工需要缴纳押金，但各地比例略有不同，具体数额由地方政府确定。提取农民工工资保证金应提供的资料如下：1.法定代表人授权委托书2.退还人身份证原件及复印件3.建设工程验收意见原件及复印件4。农民工工资单（工程竣工后最后三个月）5.押金发票原件及复印件6.退票前一个月“农民工工资结算通知单”照片（通知单应张贴在工程显著位置一个月以上，并注明绥阳县劳动和社会保障监察大队投诉电话）7.项目期间的劳动合同或月度用工登记台账8.施工企业申请提取农民工工资保证金。工程竣工验收后60日内，施工企业可申请退还农民工工资缴纳保证金，有两种或四种情形之一的，可以

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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。农民工工资拖欠2年怎么办农民工工资拖欠2年的解决方式如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天

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一、农民工的工资应当以什么形式发放农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。二、工资被拖欠了员工怎么维权工资存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1．向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十

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