人伤事故保险公司赔偿标准-法师兄

人伤事故保险公司赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-03-22 09:00:46 240 人看过

人伤交通事故理赔标准一般是赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任。

一、车撞人，保险公司应该如何理赔？

根据我国相关法律规定，对于发生交通事故，其保险公司赔偿受害人经济损失在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分的由肇事者进行赔偿。其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、出交通事故中造成人员伤亡的赔偿标准是多少？

交通事故人伤谁来赔偿机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任;2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。

三、交通事故责任划分怎么赔偿

对于在交通事故责任划分之后的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由当事人进行赔偿。其具体的赔偿项目有因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等相关费用。

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工伤赔偿标准不一定是由公司支付，下列费用由公司支付，其他费用由工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。食指工伤赔偿标准1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，

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1、交通事故人身赔偿保险公司赔偿后事故当事人可能还要赔、也有可能不需要。具体是否需要，与保险公司担责后，受害方是否获得了自己本应获得的全部赔偿金额有关。《民法典》第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。2、保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：(1)死亡伤残赔偿限额为110000元；(2)医疗费用赔偿限额为10000元；(3)财产损失赔偿限额为2000元；(4)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。一、交通事故后保险公司如何理赔(一)、报案

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（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×85％3、三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资×70％2、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残

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医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。保险公司交通事故赔偿标准是什么法律对保险公司的理赔项目有明确具体的规定（一）交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目：受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目：受害人因伤致残的赔偿项目除上述第（一）项外，还增加：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。（三）交通事故受害人死亡的保险赔偿项目：受害人死亡的赔偿项目，除第（一）项费用外，还增加：赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿

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汽车撞人后保险公司赔偿标准是赔偿医疗费、护理费、误工费、车辆损失费等。汽车撞人后保险公司不全赔，只会在交强险范围内赔偿，如果需要垫付治疗费应当及时支付。一、汽车撞人后保险公司赔偿标准汽车撞人后保险公司赔偿标准：撞人的治疗费(非报销药品除外)、误工费、护理费在1万元以下的和车辆损失“交强险”全部承担；建议让受伤者去司法鉴定机构去作个伤残等级评定(断、落4颗牙齿以上就构成伤残)，如果构成伤残，则由“交强险”的10万远死亡补偿和伤残补偿金支付。二、汽车撞人后保险公司全赔吗汽车撞人后保险公司不全部理赔的。发生交通事故后，只要是属于合理的医疗费用，都应该由保险公司在保险责任内进行赔偿。如果是通过协商要求保险公司理赔的，保险公司一般会要求扣除10-20%左右的非医保用药费用，不会全额赔偿。因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：1.维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载

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公司对工伤事故的赔偿标准是什么？

工伤发生时，公司的赔偿是：1、工伤治疗期间的工资福利。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过十二个月；2、残疾职工按月领取的残疾津贴；3、终止或者终止劳动合同时，应当享受一次性残疾就业补贴；4、停工留薪期的护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由本单位负责。单位未安排护理的，由单位支付护理费。一般可参照当地护理人员同级护理的劳动报酬标准支付；5、不参加工伤保险的费用。用人单位在工伤保险期间未参加工伤的，由用人单位承担工伤保险待遇项目的全部费用；6、不及时申请工伤认定的费用。用人单位未在事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。公司职工发生工伤的认定标准是什么公司职工发生工伤的认定标准如下：1、在

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双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。一、车祸医药费保险不能全部报销交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任。二、车祸全责自己要赔钱吗车祸全责是否仍需要当事人自己赔钱需要依据具体情况进行判定。依据《道路交通安全法》第７６条、《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干解释》第１６条可知，机动车发生交通事故造成人身伤害、财产损失的，先由承保交强险的保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限

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