员工母亲住院请假，用人单位是否一定要批假-法师兄

员工母亲住院请假，用人单位是否一定要批假

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 15:46:04 388 人看过

用人单位不批准假不违法，但不一定合理。因直系亲属而请假的法定事由是死亡，也就是丧假。其他事由只能请事假，事假是否批准，取决于企业的规章制度或者说是领导的态度。因此，如果确因母亲住院无人看护，单位不批假的做法合法但不一定合情理。

一、员工可以请假吗

员工作为劳动者，有合法事由的，是可以请假的。但是批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形做出是否批准的决定。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。

二、关于提前请假不批旷工的问题

一、对于事假，属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的;对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;

二、对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的。

三、义务兵期间可以外出吗

不可以。义务兵不享受正常探亲规定，如因家中遇有特殊情况需请探亲的，要经团以上单位领导批准。在实际工作中，义务兵在遇有直系亲属患重病住院、去世或者重大自然灾害等特殊情况下，经所在团级以上单位领导批准回家，可请事假。

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