合同书面形式是否为必需？-法师兄

合同书面形式是否为必需？

来源：互联网时间： 2023-07-05 17:54:32 258 人看过

合同订立的形式不一定要书面形式，也可以有口头形式、书面形式、公证形式、鉴证形式、批准形式、登记形式六种形式订立。但是法律规定当事人必须以文字形式进行意思表示，或者双方当事人协商确定以某种书面形式进行意思表示的除外。

订立合同后的保密义务是一定要遵守吗

无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密，而且只要商业秘密仍然是商业秘密，无论经过了多长时间，都不得泄露或者不正当地使用，违反法律规定泄露或者不正当地使用商业秘密的，不仅仅限于承担民事赔偿责任，还有可能承担行政责任甚至刑事责任。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

保证合同
保证合同必须是书面形式吗，有几种形式？

一、保证合同必须是书面形式吗保证合同只能书面签订，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。根据我国相关法律的规定，保证合同为从合同，主合同有效成立或将要成立，保证合同才发生效力。故主合同无效，保证合同无效。但保证合同无效，并不必然导致主合同无效。二、保证合同有几种形式保证合同的形式有：1.主从合同的形式，独立存在，并为保证合同担保履行的合同，而起担保作用的保证合同就是从合同。2.主从条款的形式，就是保证人与债权人并不专门订立一个单独的保证合同，而是由债权人、债务人、保证人三方共同订立一个合同。3.保证人单方出具担保书的形式，保证人向债权人出具书面担保书，表示愿为债务人履行债务承担保证义务。4.保证人在主合同上以保证人身份签字或盖章的形式，在

2023-04-25

141人看过
民事法律行为
民事法律行为是否必须采用书面形式

民事法律行为不一定需要采用书面的形式。《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为不仅可以采用书面形式、还可以采用口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定，或者当事人约定采用特定形式的，那么就需要采用特定的形式。但是没有规定没有采用当事人约定的特定形式的法律效果，即法律行为不成立或法律行为无效。合同的生效必须符合民事法律行为的生效要件（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）合同是出于本人的真实意思签订的；（3）不违反法律或社会公共利益。除此之外，还有其他要件，如合同的内容必须可能等。凡不符合生效要件的合同，即使合同已经成立，也不发生法律上的效力。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

2023-07-07

348人看过
申请仲裁
离职是否必须要有书面形式？

劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。也可以直接以快递的形式递交，留下快递单作为已经提交的证据。离职员工工资一定要当场结算吗根据相关法律规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一－次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者I资的，劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候，最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送；这样在仲裁的时候，这些都是很好的证据。如果是被单位辞退，单位也有义务，辞退的同时就要付清所有工资。在侵害了劳动

2023-07-03

211人看过
变更劳动合同
是否需要以书面形式变更劳动合同

需要书面变更劳动合同的根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。雇主和雇员应持有一份变更后的劳动合同公司使用“转让单”是否无效P>最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定，变更劳动合同不是书面形式，而是口头变更劳动合同，实际履行时间超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反行政法规、国家政策、社会治安和良好习惯，当事人以非书面形式声称劳动合同变更无效的，人民法院不予支持可以看出，法律法规明确规定劳动合同变更应当以书面形式确认，但在实践中，案例较多。例如，只要用人单位能够充分证明双方已默示接受并实际履行了新的劳动合同，也可以认定双方已就合同变更达成协议，合同变更结果有效。然而，从合理的角度来看，雇主应该使自己的管理过程更加完善，以防止在这种情况下过于被动。每一种管理行为都应该被白纸黑字地固

2023-05-07

283人看过

要约
合同分为书面形式和口头形式两种

书面形式的合同是指当事人双方意思表示一致以书面文字来表达，一般是一起签订书面协议，有时也可通过当事人双方的往来信件、电报、电传和其他书面形式成立合同关系。口头形式的合同是由当事人双方就合同内容取得一致意见达成的口头协议。口头合同可由当事人双方就合同内容取得一致意见达成的口头协议。口头合同可由当一中人面谈订立，也可以通过电话交谈订立。公司合同的订立程序就是要约和承诺两个部分，分别表现出当事人的合作意愿并且在合同的签定过程当中符合双方当事人的意愿。公司合同订立的程序在目前的经济合同活动当中是非常常见的。一、口头合同不是诺成合同合法吗？口头合同不是诺成合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同，其特点在于不要求事先交付标的物，而仅意思表示达成一致即告成立。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。

2023-03-04

277人看过
定金
合同定金条款必须书面形式吗

依据我国民法典的规定，定金条款是不是要以书面的形式订立，要依据法律有没有强制规定而定的，如果有强制规定的，应该要以书面的形式订立。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。定金条款生效的条件定金条款要生效，必须满足以下条件：1、合同有效。定金条款是当事人为担保主合同的履行的合同中的一部分，合同无效时，定金条款无效。但是定金另有规定的，定金条款的效力依其约定可以独立于合同而存在。2、定金的数额属于合同意思自治的范畴，原则上由当事人自行约定。但《民法典》对其作出了限制性规定：定金数额不得超过主合同标的额的20%，超过的部分无效。3、合同必须明确款项的性质，标明

2023-06-15

450人看过
仲裁机构
解除合同的通知必须是书面形式吗

一、解除合同的通知是否必须是书面形式1、解除合同的通知不必须是书面形式。2、依法主张解除合同的，一方当事人应当在合理期限内通知对方当事人，通知包括但不限定于书面形式，合同自通知到达对方当事人时解除。3、法律依据：《民法典》第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、书面解除劳动合同是否必须通知本人1、用人单位解除劳动合同需要书面通知2、用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证

2023-06-19

411人看过
仲裁庭
是否必须以书面形式通知解雇

解雇是需要书面通知的。法律明确规定用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知劳动者本人。但是如果劳动合同还处在试用期阶段，则没有此硬性要求，在试用期内用人单位口头通知解除劳动合同也是可以的。用书面形式解除劳动合同，是劳动法的强制性规定，其目的在于防止一些劳动纠纷，用人单位不得擅自解除劳动合同，未经书面通知，不能发生解除劳动关系的法律效力。能否以“三个必须”解雇员工案例老王可是一位有着20多年工龄的老职工了，他1981年就进入上海某纺织公司工作。1997年2月，公司和老王签订了无固定期限的劳动合同，并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力，公司和他签订的无固定期限劳动合同无疑也给老王吃了一颗定心丸，毕竟年龄大了，他承受不起再就业的压力。2008年8月，由于公司经营计划的调整和周边经济环境的影响，公司决定关闭南汇的分厂，并安排老王到公司在宝山分厂的仓库从事装卸工岗位。老王觉得新

2023-07-06

359人看过

书面合同
书面合同的表现形式有哪些，其是否必须盖章

一、书面合同的表现形式书面合同的表现形式如下：1.表格合同。表格合同是指用一定的表格来记载当事人双方合意的内容及条件，不能全面反映当事人权利义务的简易合同。2.车票、保险单等合同凭证。3.合同确认书。4.定式合同。5.公证形式。公证形式是依照法律规定当事人双方约定或由公证机关对合同内容的合法性和真实性加以审查并予以证明的合同形式。6.鉴证形式。二、书面合同是否必须盖章书面合同是必须盖章的。1.如果一方当事人已履行了合同的主要义务，对方接受的，应认定合同成立。这说明法律上认可先履行后补签合同的这种情况。2.如果一方未履行主要义务或对方拒绝接受履行的，应认定合同不成立。3.合同中约定合同自签字和盖章后成立，如果只是签了字或只是盖了章，合同处理与否应考虑实际履行情况，不应纠缠于形式问题。三、书面合同是指纸质合同吗书面合同不是只指纸质合同。书面合同是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、

2023-05-06

181人看过
劳动者
签署合同是否仅限于书面形式？

签合同不是只能用书面形式。当事人可以书面、口头等形式订立合同。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。书面形式包括合同、信件等形式，还包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，书证应当提交原件。物证应提交原物。如果确实很难提交原件或原件，可以提交复制品、照片、副本和节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。临时工是否要签合同临时工自用工之日起产生劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。临时工可以在与用人单位产生劳动争议时以劳动合同为证据，证明两者之间存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。

2023-07-15

50人看过
法律综合知识
劳动合同口头形式还是书面形式

一、劳动合同口头形式还是书面形式非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同，除此之外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：？《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第六十九条非全日制用工可以订立口头协议。二、拒签劳动合同有什么法律后果（一）员工拒签劳动合同：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终

2024-01-08

482人看过
法律综合知识
是不是必须要签写书面形式的借贷合同

一、是不是必须要签写书面形式的借贷合同自然人之间的借款合同不一定需要是书面形式。但与银行贷款应当与借款人订立书面合同，自然人之间的借款，如当事人另有约定可以不采取书面形式，自约定的时间起生效或自贷款人实际提供借款的时间起生效。二、借贷书面合同的内容包含什么根据法律规定，借款合同的内容那个包括：写明借款合同当事人双方的姓名或名称和住所；写明借款合同的标的、数量、价款或报酬等；写明借款合同的履行期限、地点和方式；写明借款合同的违约责任、解决争议的方法等。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。三、借贷合同有效期限是几年借款合同有效期从合

2023-08-02

220人看过

电子合同
电子合同是否属于书面形式签订？

根据相关法律规定,当事人订立电子合同时,可以采用书面形式,且以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。电子合同的订立通常需要采用书面形式，但还需要满足一定的条件。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，且以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子合同是否属于书面形式？根据民法典的规定,电子合同只要符合法律规定的有效民事法律行为就具有效力。同时,电子合同也可以采取书面形式、口头形式或其他方式。当事人订立合同可以口头形式或其他方式,但电子合同必须符合特定的要件。要使电子合同有效,当事人必须具有相应的民事行为能力,并且他们的意思表示必须真实。此外,电子合同不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不得违背公序良俗。因此,如果一份电子合同符合上述要

2023-10-08

273人看过
书面合同
电报形式能认定为书面合同吗

电报形式可以认定是书面合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。合同的内容一般包括三个部分：1.约首约首是合同的首部，包括合同的名称、合同号码(订约日期、订约地点)、买卖双方的名称和地址、以及序言等内容。序言主要是写明双方订立合同的意义和执行合同的保证，对双方都有约束力等。双方的名称应用全称，不能用简称，地址要详细列明，因涉及到法律管辖权问题，所以不能随便填写。在我国出口业务中，除在国外签订的合同外，一般都是以我出口公司所在地为签约地址。2.本文这是合同的主体部分，规定了双方的权利和义务，包括合同的各项交易条款，如商品名称、品质规格、数量包装、单价和总值、交货期限、支付条款、保险、检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等，以及根据不同商品和不同的交易情况加列的其他条款，如保值条款、溢短装条款和合同适用的法律等。3.约尾约

2023-04-26

50人看过