上下班途中交通事故,厂里算工伤吗-法师兄

上下班途中交通事故,厂里算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 15:42:12 86 人看过

上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤：

第一，是在上下班途中；

第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

第三，是本人承担非主要责任。

一、在工地摔骨折算工伤吗

不算，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，有认定为工伤的可能，但雪天路滑发生的事故，并非都算工伤。工伤应满足下列条件:

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

交通事故工伤赔偿中有误工费吗

霍彩虹律师 2021-04-251,682看过

换一批

更多工伤保险相关文章

机动车
交通事故认定上下班途中遇交通事故如何认定工伤

《工伤保险条例》第十四条第六项规定：上下班途中，受到机动车事故的，应当认定为工伤。但在实际工作中，存在很多难以把握的问题。对于上下班途中，《劳部社函[2004]256号文》第二条有解释，但解释的出发点是从时间上考虑，即：上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。目前主要争议的焦点是对在上下班途中的理解却存在很大的分歧。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。其包括两层含义：1、时间：职工发生交通事故受到伤害是发生在从住址出发至到达单位这段时间里;2、路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。如果能够正确解释上下班的时间、路线以及目的地的合理性，将有助于正确理解《条例》的立法本意。案例一：李某骑摩托车正常的上下班行程所需时间为十几分钟。某天李某下班后，和朋友到与回家方向相反的美容店理发，然后又去购买水果。

2023-06-05

457人看过
交通事故工伤认定
交通事故工伤认定能够认定在上下班途中吗

职工在上下班途中发生交通事故，同时具备以下条件的，可认定为工伤：1、是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、本人对事故的发生没有责任或不是主要责任；4、因机动车而引起的道路交通事故。一、下班后死亡属于工伤吗下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡，不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或

2023-06-28

268人看过
故意犯罪
下班途中出现事故算不算工伤？

下班途中出现事故算不算工伤?下班途中出现事故是可以算工伤的，但如果是个人主要责任的话就不能算作工伤。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

2023-04-28

447人看过
医疗机构
工伤算不算正常上班途中发生的交通事故？

一、工伤算不算正常上班途中发生的交通事故?《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当

2023-04-28

468人看过

法律综合知识
工伤上下班时间认定标准，工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗

工伤上下班时间认定标准是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等，工伤上下班途中交通事故公司要赔付，工伤保险会承担补充赔偿责任。一、工伤上下班时间认定标准工伤上下班时间认定标准：1．在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2．在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3．从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4．在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗工伤上下班途中交通事故公司要赔付，员工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全

2022-07-18

103人看过
故意犯罪
工伤认定：下班途中交通事故多长时间内算工伤？

员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤要视具体情况而定。职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，需具备以下条件：1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。依据有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工有六种情形之一，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内；2、因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内；3、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内；4、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工作外出期间；5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下班途中发生脑出血算工伤吗下班途中发生脑出血不算工伤。在工作时间和工作岗位上，突

2023-07-17

166人看过
法律综合知识
加班下班途中撞树上算工伤吗

一、加班下班途中撞树上算工伤吗依据我国的《工伤保险条例》，劳动者在上下班途中遭遇的非自身主要责任以上的交通事故方可被确认为工伤范畴；若企业员工擅自驾驶汽车撞击树木等行为，则不在工伤认定范围之列。依照法定规定，在上下班途中，如出现非自我主观过错导致的交通意外，有可能被劳动部门认定为工伤情况。针对员工所受创伤是否依法构成工伤这一问题，仍需用人单位或伤者在伤情发生后向社会保障机构提供相关资料进行工伤认证申请。然后，社会保障机构会对相关证据进行详尽调查以及核实，并根据实际结果作出最终判断确认其是否符合工伤的标准要求。换言之，能否构成工伤确认，必须获得社会保障机构的书面认定作为依据才得以实现。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2024-05-18

186人看过
法律综合知识
工作日工上下班途中受伤是否算工伤事故

一、工作日工上下班途中受伤是否算工伤事故《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤的含义工伤，也称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。三、上

2023-06-11

350人看过

机动车
交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办

发生在下班途中的交通事故不算工伤的，可以要求交通事故的肇事者承担侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。一、下班途中发生交通事故符合哪些条件可以被认定为工伤？在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。二、工伤认定的标准有哪些？1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

2023-06-28

373人看过
工伤保险
上下班途中摔伤算不算工伤

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。一、试用期职工受伤算工伤吗试用期职工受伤，属于下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。二、下班途中交通事故算工伤吗下班时，因非自己主要责任的交通事故受伤的，算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此下班时，因非本人主要责任的交通事故受伤，属于以上规定的情形，可以认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。三、超龄员工受伤了

2023-06-19

126人看过
交通事故处理程序
职工上下班途中交通事故处理程序

1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》；经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人。3、交通肇事逃逸案件尚未侦破，受伤害职工书面要求出具《道路交通事故认

2023-02-28

247人看过
工伤保险
工伤范畴是否包括上下班途中的交通事故？

上下班途中出交通事故是否为工伤，要看是否属于工伤的标准才能判断。是否构成工伤，看是否符合系列情形之一，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；受伤属于工伤吗哪些情况属于工伤违规操作受伤算工伤，工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤的情况；（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行

2023-07-04

192人看过

交通事故责任认定
工人下班途中发生交通事故

员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任，如果不是主要责任，是可以认定为工伤的，公司是应该赔偿的。一、交通事故负主要责任应该认定工伤吗交通事故负主要责任是不能认定为工伤的，《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定工伤，也就是说交通事故中职工本人负主要责任的则不认定为工伤。二、下班摔跤避让电瓶车算工伤吗不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。根据《工伤保险条例》中规定：第十四条职工

2023-03-08

86人看过