北京国企五险一金扣多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-25 17:12:21 500 人看过

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。

一、上海五险一金缴纳基数

2022年上海五险一金缴纳基数如下:

1、养老保险单位缴纳比例:21%,个人缴纳比例:8%;

2、医疗保险单位缴纳比例:11%,个人缴纳比例:2%;

3、失业保险单位缴纳比例:1.5%,个人缴纳比例:0.5%;

4、生育保险单位缴纳比例:1%,个人不承担缴费;

5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%,个人不承担缴费。

二、北京五险一金计算公式

北京五险一金缴纳比例表:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

三、广州的五险一金多少钱

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,需要结合您的情况分析,像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等,才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下:1.养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%,个人的缴纳比例在0.5-1%之间。4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%,个人不缴费。5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5-1.2%之间,个人不缴费。6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 20:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 北京五险一金包括什么?
    一、北京市的五险一金“五险一金”严格的来讲是五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。如果失业之
    2023-04-01
    78人看过
  • 北京五险一金能不能断
    一、北京五险一金能不能断首先我们需要明确社会保险的内容,主要项目包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险这五项,社保断缴后,对这五方面都会有一定的影响。如果在本地继续找工作,那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴,建议大家最好在交完当月之后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到五险一金的缴纳。二、目前北京市五险一金缴纳标准什么是“五险一金”“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、“五险一金”的缴费比例是什么目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人
    2023-04-06
    382人看过
  • 北京五险一金在哪里查
    网上查询:您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,您可以找到您想查询的五险一金查询入口。电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。柜台咨询:您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处。上门查询:社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询,您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。一、怎样查在北京有没有社保1.到社保局查询把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。这样我们就能清楚社保卡里有多少余额了。具体是一个什么样的操作?不如先看一下这里:《社保卡每月要交多少钱?如何查询余额?还有哪些功能?》2.终端查询现在
    2023-06-27
    434人看过
  • 北京五险一金计算列表
    北京养老保险北京养老保险的缴纳标准如下,企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。按规定,缴费年限满15年的参保人才能享受基本养老保险待遇,每月领取基本养老金。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此,你的养老基本
    2023-06-09
    228人看过
  • 国企五险一金是从工资里扣吗
    五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一、公务员的五险一金指什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工住房公积金。一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。当然,保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样,单位和个人各出一部分钱,但是,具体缴费基数,全国各地并没有一个统一的标准,需要向用人单
    2023-03-26
    262人看过
  • 私企的五险一金和国企的五险一金一样吗?
    私企、国企五险一金都是一样的,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。国企和私企的五险一金有什么区别私企五险一金和国企没有区别,五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收社会保险费。法律依据:《中
    2023-07-25
    81人看过
  • 北京市五险一金如何查询
    北京公积金查询1、登陆北京市住房公积金管理中心网站点击“个人住房公积金查询”,按要求输入查询条件,即可网上查询公积金账户。2、拨打公积金查询热线12329,可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。3、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。北京社保查询个人账户1、登陆北京市人力资源和社会保障局网站点击“网上查询”,选择您要查询的项目,包括医疗保险缴费情况查询,社会保险历年个人缴费信息查询等。2、拨打社保查询热线12333,找人工客服帮忙3、可以到单位所上保险的社保中心,用触摸屏进行查询,输入你的身份证号即可。目前北京的社保系统四险和医保分离,触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。如果要想查询详细的五险信息,需要到业务窗口请业务经办人员查询。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
    2023-05-30
    397人看过
  • 五险一金从工资一般扣多少?
    一、五险一金从工资一般扣多少?五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,最低不低于5%。二、公司不交五险一金怎么办?关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家的有关规定为员
    2022-10-08
    244人看过
  • 北京五险一金的推动工作
    “五险一金”政策的出台,涉及到社会组织专职人员的切身利益,关系到社会组织发展与稳定的大局,应从落实科学发展观、建设和谐社会组织的高度,给予足够的重视。一、郑州劳动仲裁在线咨询2009年,郑州市劳动争议仲裁院的工作思路是:深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》,建章立制,加强制度建设,规范劳动争议案件调解、仲裁程序;加强仲裁员专业化建设,努力提高案件质量;加大仲裁设施建设,改善仲裁办案环境;加强监督管理,建立劳动争议案件信息公开制度;开辟劳动仲裁“绿色维权通道”,建立快速立案,快速审理、快速结案的“快立、快审、快结”机制,缩短办案时间,公正执法,平等维权,为构建郑州和谐劳动关系和维护社会稳定做出更大贡献。郑州市劳动争议仲裁院的办公地点设在互助路10号付2号。二、山东农村养老保险缴费标准和领取标准1、完善居民基本养老保险待遇确定机制居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户
    2023-02-27
    498人看过
  • 北京试用期交五险一金吗
    依据我国相关法律,员工在试用期间时,用人单位要按约定支付劳动报酬,并且要为劳动者购买社会保险,如果不购买的是违法的行为。一、职工主动辞职有经济补偿金吗?如果员工是因用人单位有以下行为而主动辞职的,有经济补偿金:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。二、自己辞职可以要求公司赔偿吗如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金,比如说:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;6、用人单
    2023-03-01
    151人看过
  • 五险一金扣1000公司交多少
    公司交的统筹部分,大约是你交的个人部分的二点五倍。也就是说公司缴纳2500左右。一、公司注册资金何时可以取出呢注册资金是在你公司全部注册下来才可以拿出来,时间大约是30个工作日左右,但是不可以一次性拿出来。只要用于公司正常经营得话,随时可以使用该资金,如没有合适理由得话,大额点转移会被限制,也可能会被工商部门定为抽逃资金,因此尽量不要大额的划转;1、注册资金是公司股东向公司的投资款。2、一定要注意,注册资金可以取出来的前提是用于公司经营,股东不能取出注册资金据为己有,或用于其他和公司经营无关的事项,否则就是抽逃资金的违法事项了。3、注册资金取出来,会计在账面里会清晰的反应出来,不可以出现去向不明的取款。二、社保公司共交多少钱缴费比例:1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%;2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.
    2023-03-31
    71人看过
  • 北京职工养老保险等五险一金需要缴纳多少年
    1、养老保险要持续缴费多少年?累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。2、医疗保险要持续缴费多少年?规定,参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险,退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的,可以享受退休人员基本医疗保险待遇。2002年12月1日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限,视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保人员办理退休手续时,累计缴费年限不足的,应当一次性缴费至规定年限。3、失业保险要持续缴费多少年可以享受保险待遇?按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。4、住房公积金要持续缴费多少年可以领取?住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取。北京五险一金怎么算?1、养老保险北京养老保险的缴纳标准如下,企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴
    2023-05-30
    155人看过
  • 2023年五险一金要扣多少钱
    广东省五险一金缴纳比例:五险一金要扣多少钱养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。1.养老保险——是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2.失业保险——虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3.医疗保险——比较重要,规定是中断三个月以上
    2023-05-31
    180人看过
  • 五险一金3120扣完要多少钱
    个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为4720,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。一、五险一金能扣多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。二、五险一金缴纳基数通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例
    2023-02-19
    127人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 北京工资怎么扣五险一金
      江西在线咨询 2022-07-20
      一、五险一金的缴纳都是企业以及个人共同按比例交纳的,但是生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。企业和员工因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。 二、五险一金的扣除比例如下所示: 1、养老保险 养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险 失业
    • 北京工资扣税扣五险一金是怎样的
      青海在线咨询 2022-06-27
      “五保”里面有三类保险需要公司和员工共同负责缴纳,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。依照法律规定,这三类保险中,员工需要缴纳的部分交由公司代缴。这也就是公司实发工资低于约定工资的主要原因之一。 公司代缴,有利有弊 公司代缴的规定,虽说带来较多好处,如确保员工缴纳费用、简化缴纳流程等,但也造成一些不如人意的影响。很多员工因为未参与到缴费流程中,且不了解缴费标准,往往会对公司所扣费用的数额产生怀
    • 北京最低工资上五险扣多少钱
      甘肃在线咨询 2022-08-06
      最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。
    • 北京最低工资是多少?五险一金一个月是多少?
      山东在线咨询 2021-11-17
      最低工资标准包括五险一金。最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内动的前提下,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。根据国家和本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。
    • 国企五险一金和私企五险一金的区别
      浙江在线咨询 2021-10-25
      私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。