在劳动者被认定为七级工伤伤残的情况下，能够获得的赔偿项目及赔偿标准如下：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的，其具体赔偿金额以实际为准。

在劳动者被认定为七级工伤伤残的情况下,其能够获得的赔偿项目以及赔偿标准如下:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动或聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的，其具体赔偿金额以实际为准。

七 级 工 伤 伤 残 的 赔 偿 金 额 如 何 计 算 ？

根据《工伤保险条例》第三十三条，七级工伤伤残的赔偿金额计算方式如下：

1. 七级工伤伤残属于较轻伤残，其对应的赔偿比例为18%。

2. 赔偿金额的计算公式为：赔偿金额 = 工伤医疗费用的70% + 残疾辅助器具费用的50% + 残疾赔偿金。

3. 工伤医疗费用的赔偿金额最高不超过本单位职工年平均工资的6倍。

4. 残疾辅助器具费用的赔偿金额最高不超过辅助器具器具配置器具费用或者残疾赔偿金标准的130%。

5. 残疾赔偿金的赔偿金额最高不超过上年度职工年平均工资的10%。

综上所述，七级工伤伤残的赔偿金额的计算方式为：赔偿金额 = 工伤医疗费用的70% + 残疾辅助器具费用的50% + 残疾赔偿金。

七级工伤伤残的赔偿金额计算需遵循《工伤保险条例》的规定。根据条例第三十三条，七级工伤伤残的赔偿比例为18%，赔偿金额的计算公式为：赔偿金额 = 工伤医疗费用的70% + 残疾辅助器具费用的50% + 残疾赔偿金。具体金额需根据地区、单位及伤残程度来确定，最高不超过上年度职工年平均工资的10%。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。