上班路上发生事故受伤是不是算工伤-法师兄

上班路上发生事故受伤是不是算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 18:27:25 338 人看过

上班路上发生事故受伤，非本人主要责任的，能认定为工伤。

“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

（1）上下班的规定时间；

（2）上下班的必经路线；

（3）无本人责任或非本人责任；

（4）机动车事故。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

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1、职工上班途中，在合理时间、合理路线，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关交通管理部门认定和人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。2、职工上班途中，参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，应当认定为视同工伤。3、除撒谎那个数两种情形之外，其它情形以外受伤，不能认定为工伤或者视同工伤。4、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受

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一、上班路上受伤怎么报工伤面对上班途中受伤的情况，劳动者应及时采取行动以申请工伤认定：1．若符合工伤认定条件，劳动者所在单位应在事故发生之日起的三十日内，向社保行政部门提交工伤认定申请。所需材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明等。2．若单位未能在规定时间内提出申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织则有权在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。这一流程确保了劳动者在上班途中因工作相关原因受伤时，能够依法享有工伤保险待遇。二、申请工伤需准备哪些材料根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定时需准备以下关键材料：1．工伤认定申请表，用于详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害情况；2．与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明劳动者的身份及与用人单位的关联；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），作为证明劳动者确实因事故受到伤害或患有职业病的直接证据。这些材料

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