可以通过参加省级公务员考试和公务员考试来将事业编制转变为公务员编制。此外,还有参加各级副科岗位选拔(公选)和破格提拔的情况。转变为公务员编制需要一定的工作年限和年龄要求,但特别优秀的科技人才有可能破格提用。

可以通过参加省级公务员考试和公务员考试来将事业编制转变为公务员编制。一般来说，转变为公务员编制的途径有以下几种：1、参加省级公务员考试和公务员考试；每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院和检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。2、参加各级副科岗位选拔（公选）；有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。3、破格提拔的情况。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。

能否将事业编制转为公务员编制？

根据我国《公务员法》的规定，事业编制和公务员编制是两种不同的职业身份。事业编制是指在事业单位中从事专业技术工作、科研教学和医疗卫生等活动的专业技术人员和管理人员。而公务员编制是指在行政机关中从事行政管理、公共服务和市场监管等活动的机关工作人员。

根据《公务员法》的规定，事业编制人员不得录用为公务员。但是，一些具有特殊身份的事业编制人员，如具有高级职称的事业编制人员，可以经批准录用为公务员。

另外，《的事业单位人事管理条例》第二十五条规定：“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出书面申请，经批准可以转为公务员身份。”

因此，事业编制人员要想成为公务员，需要满足一定的条件并经过批准。但需要注意的是，事业编制和公务员编制是两种不同的职业身份，且两者之间的转换需要符合相关法律法规的规定。

总之，事业编制和公务员编制虽然都是从事行政管理、公共服务和市场监管等活动的职业身份，但两者之间的转换需要满足一定的条件和经过批准。对于事业编制人员来说，可以通过参加省级公务员考试和公务员考试，或者参加各级副科岗位选拔（公选）来转变为公务员编制。而对于一些具有特殊身份的事业编制人员，如具有高级职称的事业编制人员，则可以经批准录用为公务员。

《中华人民共和国公务员法》第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。