一、没有找到工作可以办社保转移吗

员工办理社保转移分为转出和转入两个部分，在员工离职之后即可办理社保转出，如果在同城市工作的话，仅仅需要原单位办理停保即可。

在社保转出之后没有新工作也没有关系，在之后找到新工作开始缴纳社保之后即可办理转入。

二、公司不给交社保怎么补偿

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、补办社保卡必须要本人去吗

补办社保卡可以不需要本人去。

社保卡的补办流程如下：

1．向参保地发卡行提出补办申请；

2．发卡行受理了补办申请后，持卡人需要缴纳相应的社保卡工本费并领取缴费凭据；

3．网点工作人员会确认补办手续；

4．持卡人在补卡业务受理30个工作日后，凭本人身份证原件、补卡申请表到受理服务网点领卡，同时办理卡片激活手续。

社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证或户口簿到就近各社保经办机构办理挂失、更换。原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张以第二代身份证照片为标准。如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证或户口簿。因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用，经审核，予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。