没有签劳动合同如何保护自己权利我是一名客服人员,到目前为止,在深圳一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资2000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了,目前包括年前的工资,已有三个月的工资没有发放;我们要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了
没有签劳动合同如何保护自己权利
我是一名客服人员,到目前为止,在深圳一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资2000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了,目前包括年前的工资,已有三个月的工资没有发放;我们要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有和我们签。
曾有同事到劳动局举报过,结果公司只收到一封来自劳动局的信,事后这部分同事领完工资就走人了,而留下来的到目前为止已有三个月没有发过工资了。
由于公司和我们之间没有签劳动合同,请问我们该如何处理,来维护个人的权利?
律师意见:
本案例具有一定的典型性。《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。在本案例中,公司未与小何签订劳动合同,但小何在公司工作已经近半年,双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系,该劳动关系亦受法律保护。同时,双方未签订劳动合同,过错在于公司,公司的做法明显违反了劳动法和《深圳经济特区劳动合同条例》等法律、法规的规定,因此,小何完全可以通过法律保障自己的正当权益,可向所在区劳动监察大队投诉、举报,或向所在区的劳动仲裁委员会提出仲裁,要求公司发放工资,并赔偿相应损失。
同时,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。因此,小何还可选择同公司解除劳动关系,并要求公司赔偿相应损失。
还需要注意的是,小何在采取保护措施前,需要注意收集和保留相关证据,用以证明自己和公司的事实劳动关系,如工作证、相关文件等。
-
签订劳动合同,有效维护自己权益
407人看过
-
用人单位单方面续签劳动合同是否有效?员工如何保护自己的权利
115人看过
-
公司未签订劳动合同的赔偿金是多少?工人如何保护自己的权利
367人看过
-
劳动者如何利用《劳动合同法》第三十八条维护自己的权益?
349人看过
-
潍坊律师:没有签订劳动合同,如何维护自身权利?-王巡生律师
164人看过
-
公司如何在不签订合同的情况下保护自己的权利
131人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
没签劳动合同,没买社保,没有办公地点,我该如何维护自己权益?吉林省在线咨询 2022-10-08有营业执照,提供你工作的相关证据,可以要求补签合同、补交社保、没合同从入职第二个月起一年内要求双倍工资。有纠纷申请劳动仲裁如果没营业执照,属于个人之间雇佣的劳务关系,社保协商给你补交或者现金补偿,有纠纷去法院起诉
-
只签订试用期合同, 没有正式劳动合同, 劳动者如何维护自己的权益?内蒙古在线咨询 2022-02-28劳动者可从两个方面考虑问题:一、如果只签订试用期合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者可要求用人单位按正式工工资补齐差额。二、试用期协议不具备劳动合同要件的,按没有订立劳动合同对待。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第十九条试用期包含在劳动合同期限内
-
签了空白劳动合同怎么维权去保护自己的利益山西在线咨询 2022-08-07签了空白劳动合同如何维权对很多务工人员来都需要了解,根据《劳动法》第16条第1款的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益,但在实际操作中,有些企业负责人为规避风险,让职工在入职时签订时间栏为空白的劳动合同,或者是离职协议。一、单位制度极不规范职工要慎入。二、和谐劳动关系需要诚信。一些职工入职,在签劳动合同的同时,人力资源部还让签一个
-
如何在已签劳动合同的情况下保护自己的合法权益吉林省在线咨询 2022-04-15签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,但没有支付经济补偿金,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金; 3、如果单位没有提前一个月书面通知或支付一个月的代通知金,则属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支
-