哺乳期离婚有什么规定-法师兄

哺乳期离婚有什么规定

来源：互联网时间： 2023-02-25 11:30:18 177 人看过

我国民事法律中主要有以下关于哺乳期的离婚的规定：

1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；

2、但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

一、当事人都不允许女方离婚的情况

除了女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。其它时候都可以。按照规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、宝宝八个月可以离婚吗

宝宝八个月,男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、男方还能不能起诉离婚?

男方不得提出诉讼离婚的法定情形：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月，男方不可起诉离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期女方可以向法院提交起诉状起诉离婚，但是男方不能向法院提起离婚诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多哺乳期离婚相关文章

哺乳期离婚
哺乳期法律规定哺乳期间多长时间哺乳期

法律规定的哺乳期为一年。一、孩子哺乳期可以起诉离婚吗孩子在哺乳期男方能起诉离婚，只要男方有特殊理由。法律规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以法律没有完全禁止男方在哺乳期提出离婚的行为，只要男方有特殊情况，就有权在女方处于哺乳期的时候向法院起诉，要求跟对方解除婚姻关系。二、哺乳期被裁员赔偿标准女职工怀孕、分娩后，要经历几个月到一年多的哺乳期。在哺乳期，由于要照顾孩子，一些员工会早退晚归。如果女职工被非法解雇，可以要求支付15个月的工资（一年工作2个月的标准）。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。三、妇女哺乳期男方可以提出离婚吗在女方哺乳期这种特殊时刻下，男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得

2023-03-26

431人看过
离婚诉讼
哺乳期会离婚吗哺乳期能不能离婚怎么判

哺乳期女方能离婚。女方想在哺乳期离婚的，可以和男方协议离婚。双方带着离婚所需的材料到婚姻登记机关申请离婚，婚姻登记机关查明双方确实是自愿并已对子女和财产问题已有适当处理时，可以发给离婚证。男方不同意离婚的，女方也可以直接向法院提出诉讼离婚。一、协议离婚财产分配,律师需要请吗夫妻双方协议离婚，无需律师，双方到民政局办理手续即可。在办理完手续之后，可以按照离婚协议书中约定进行财产分配。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。二、法律规定残疾人离婚可以选择什么方式残疾人离婚和普通人离婚是一样的，没有特殊规定。离婚有两条途径，法院诉讼离婚和到民政部门婚姻登记机关办理协议离婚两种。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时

2023-03-27

70人看过
哺乳期离婚
哺乳期离婚的相关规定是什么，有哪些内容

一、离婚按照我国《民法典》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。“感情确已破裂”是实体性规定，是准予离婚与不准予离婚的法定条件。“调解无效”则是程序性规定，不能视为判决离婚的法定条件。审理离婚案件应当进行调解，调解无效的案件，许多是感情确已破裂的，从这个意义上来说，“调解无效”是“感情确已破裂”的一种反映。而有一些离婚案件，虽然是“调解无效”，但并非是夫妻“感情确已破裂”。在调解工作中，往往存在着力与不力，深入与不深入等差别，直接影响着调解效果。二、哺乳期离婚在哺乳期，一般不准判决离婚。我国《民法典》第一千零八十二条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。大家都知道我们民法典规定的离婚只有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。无论采用何种方

2023-02-23

129人看过
解除劳动关系
哺乳期被迫离职补偿规定，哺乳期被迫离职怎么办

哺乳期被迫离职补偿规定是用人单位赔偿二倍的经济补偿金，根据劳动者工作年限和工资计算具体的经济补偿金的数额，哺乳期被迫离职的可以请求劳动仲裁恢复劳动关系或者要求用人单位支付赔偿。一、哺乳期被迫离职补偿规定哺乳期被迫离职补偿规定：补偿数额相当于2倍的经济补偿金。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系，补偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍，哺乳期主动离职没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、哺乳期被迫离职怎么办哺乳期被迫

2023-06-04

106人看过

协议离婚
离婚规定哺乳期是多长时间

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。根据相关的法律法规的规定，法院审理民事案件，从立案到宣判普通程序的期限是六个月，简易程序是三个月。一、民法裁定受理怀孕期间可以离婚吗民法裁定受理怀孕期间是否可以离婚根据情况而定：1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；2、女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则，对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护，是对男方提出离婚的一项限制的规定。但是，这条限制也仅适用于诉讼离婚；3、如果夫妻双方选择的是协议离婚，那么即使妻子怀孕，也依旧可以离婚。二、哺乳期男方要求离婚，女方应该如何做？在哺乳期的女方受到律法的保护，男方不能在哺乳期提起离婚，但排除应当受理的情况。女方在怀孕期间

2023-03-14

181人看过
哺乳期离婚
法定哺乳期多长时间，哺乳期可以离婚吗

哺乳期为一年，是否可以离婚按照以下情形判断：1.如果女方在哺乳期期间，双方可以协商一致的，可以通过协议方式离婚。2.如果女方在哺乳期期间，女方想要提出离婚，男方不同意的，女方可以通过诉讼方式提出离婚。3.如果女方在哺乳期期间，男方想要离婚，女方不同意的，除非确有法院必须受理的情形出现的，否则男方不准提出离婚。一、哺乳期离婚孩子判给谁有影响吗怀孕期间男方不能提出离婚，哺乳期的孩子一般判给女方。1、男方注意情况在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来说男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出，但是女方有重大过错的除外(比如孩子为女方与他人通奸所生)；但是女方提出离婚不受此限制。2、女方注意情况对于哺乳期间离婚，在取证阶段，如何证明双方感情已经破裂，没有和好的可能性，在取证上比较麻烦，法官在

2023-03-01

252人看过