社保缴费金额计算方法：社保缴费金额怎么算-法师兄

社保缴费金额计算方法：社保缴费金额怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-23 01:07:14 342 人看过

社保是怎样计算缴费金额的？

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；

失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；

生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。

社保缴费基数的计算

社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60％～300％为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300％的，以所在上年度社会平均工资的300％为缴费基数；职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60％的，以所在地上年度社会平均工资的60％为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日～12月31日）的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；

（2）劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等；

（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费金额每年7月调整一次。根据规定，社会保险缴费基数下限为本市上年度在岗职工平均月工资的60％，上限为本市上年度在岗职工月平均工资的300％。（个别地方土政策可能有微调，如珠三角个别市以本地最低工资为下限）。一、社会保险费的征集方式社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。征集方式包括：1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险

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