试用期三天不给钱是合理的吗-法师兄

试用期三天不给钱是合理的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 09:03:04 295 人看过

打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立，劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

一、在工地干活不给钱怎么办

在工地干活不给钱最有效的处理方法，具体如下：

1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

二、疫情期间老板不发上个月工资怎么办

疫情期间，如果公司无故拖欠工资，协商未果后，建议员工先找当地的劳动监察大队申诉解决。如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。记得要搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系。如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么是会犯拒不支付劳动报酬罪的。

三、工地干活不给钱又没合同怎么办

工地干活不给钱没合同可以先与工地进行协商，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队投诉，投诉时；

一般是找劳动监察部门，投诉后由其责令老板及时支付工资；也可以申请劳动仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资；

将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。最后，也可以收集其他相关证据向法院提起诉讼。

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