养老保险主要是看你的劳动合同。比如，如果她的劳动合同是从今年6月份签定的，则你单位是需要为她补缴6月份的养老金的。从你所说情况看，她应该不需要补缴，即她从7月份开始参保缴费。到10年之后的7月份，她已经满10周年，如果不出意外情况，她可以在上海退休。可以不急着办合并。另外：养老保险各省的计算办法基本上是一样的，所以理论上来说，她在哪里退休对于她的养老金标准并没有太大的区别。在哪里退休是由社会保险根据你的缴费年限判定。如果参保地和户口所在地相同，就在户口所在地退休。如果不同，从后往前查，在哪里缴费满10年就在哪里退休，如果都不满10年就回户口所在地退休

一、北京退休政策

2022北京市新出台的退休政策的内容如下：

1、每个人每个月增加五十元的退休金；

2、每月养老金低于3959元的，每月增加65元，每月养老金在3959至5459之间的，每月的养老金增加55元，每月养老金大于等于5450元的，每月增加45元；

3、如果是退休的军队转业人员或原工商业者的养老金在调整过后仍然低于4157元，则补足到4157。

一、退休需符合以下条件：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄，具体如下：

（1）正常退休，男满60周岁，女满50周岁，长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁；

（2）特殊工种提前退休，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

（3）因病提前退休，男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退；

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

二、办理离休或退休需要的资料如下：

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份；

2、职工本人身份证原件及复印件一份；

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

总之，2022年北京提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的7420元/年调整为9000元/年，最低缴费标准1000元保持不变。另外，还为城乡居民养老保险增加了两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴的额度。缴费标准在1000到1999元的，财政补贴每人每年60元；缴费标准在2000至3999元的，财政补贴每人每年90元；缴费标准在4000至5999元的，财政补贴每人每年120元；缴费标准在6000至9000元的，财政补贴每人每年150元。

二、北京养老金调整

调整如下：

1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。

2、挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1、3元。在上述基础上，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的1、6%增加。

12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁35元；年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。