一、社保一定要定期交吗

社保除了医保外都可以延迟缴费，医保如果延迟缴费对报销有影响，断缴超过三个月还要重新计算周期。

我们都知道如果社保没有缴纳，是可以通过补缴的方式来缴纳的，但是这里有一个限制，超过三个月的补缴，只能补缴养老保险，其他4个险种是不能补缴的。

医疗保险，失业保险，生育保险都是需要一定的缴存时限才能享受，那么如果公司没有及时的缴纳，就会影响自己的权益享受时间。

如果之前交过社保，在单位停缴了三个月以上没有进行接续的话，那么很有可能也会影响自己相关待遇的享受，比如医保可能需要重新缴纳满6个月才能享受。

另外如果在未缴纳期间，发生疾病或者是工伤等意外情况，很可能是享受不了医保的政策的。

二、单位不及时为职工缴纳社会保险怎么办

单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

三、社保的补缴时效

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。