缓刑考验期能否签订劳动合同？-法师兄

缓刑考验期能否签订劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:14:03 203 人看过

在缓刑考验期内是可以签订劳动合同的。但是如果用人单位章程自行约定的话，那么则按照用人单位实际情况处理，劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利，公司可以和当事人签订劳动合同，如果当事人需要续签劳动合同，被判处缓刑的人只要在缓刑期内不再犯罪，其原坐牢就不再执行。因此缓刑考验期对于劳动者合法的劳动权利是不影响的，依然可以签订劳动合同。

法律规定缓刑考验期内又犯新罪可以否判缓刑

缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。

1、犯罪人缓刑期限届满前，如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，适用数罪并罚；

2、在数罪并罚后，如果宣告刑仍符合缓刑的条件时，能否再次宣告缓刑，法律没有明确规定。在实践中，观点相互对立的情况经常发生。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条劳动关系的建立

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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