一、公司欠薪能申请强制执行吗

公司欠薪能申请强制执行的，判决生效后，一方不执行的，可以强制执行。根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、申请强制执行得多久拿到钱

一般情况下，在申请强制执行时多久才能拿到钱，两个因素决定是否拿到执行款及拿到执行款的时间：

1、被执行人是否有财产，如果有财产或者提供了财产线索，法院采取执行措施的，在法院按照程序执行后，可以将执行财产进行支付，对方有财产是能拿到执行款的前提条件。

2、法院的办事效率，一般情况下，申请执行案件，法院先立案。立案后再将案件转到执行法官处，执行法官根据自己的时间安排，传唤被执行人。在被执行人不同意付款后，可能需要提供被执行人财产线索或者法院根据情况采取执行措施。

《民事诉讼法》第二百二十六条

人民法院决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于六十日。

三、申请强制执行材料有哪些

1、强制执行申请书一份。

2、申请人身份证复印件一份，申请人是公司的，需要提交营业执照复印件、法人身份证证明书一份、法定代表人身份证复印件一份。

3、委托手续一份。如果委托律师代为申请执行，需要提交授权委托书、律所公函、律师证复印件；如果委托员工需要提交劳动合同复印件或者其他员工证明；如果委托个人需要提交户口本、结婚证或者其他亲属证明。

4、判决书或者调解书原件及复印件各一份。

5、生效证明纸质版原件或者生效证明电子版。（备注：如果部分法院不开纸质版生效证明，需要联系原承办法官，在法院系统点击系统内生成，即系统自动上传生效证明，三日内，该生效证明的电子版在执行系统就可以接收，无需申请人提交）。

6、去一审或者二审法官处复印任意一种。

7、申请人执行款收款账户。

8、被执行人身份证号码（备注：可以提供身份证复印件、户口本复印件、派出所出具户籍证明等等。

9、案件有保全需要提供保全裁定书、协助执行通知书、送达回证的复印件。

10、有优先受偿权，需要提供他项权证复印件或者其他证明材料。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。