离职时社保如何处理？-法师兄

离职时社保如何处理？

来源：互联网时间： 2023-07-06 10:54:25 93 人看过

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。

员工离职后有权拖一个月的工资吗

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。

劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付劳动者工资行为是违法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职后社保医保怎么办?介绍：如果你有新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。此外，如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。离职后社保医保怎么办?1.凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。2.个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。辞职后医保还能用吗?只要医保卡里有钱，本身医保卡也是个人终身的财产，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制;而住院只有当月有用，次月不缴费，次月起就不享受住院的医保待遇。其实只要你的医保卡中有钱，就可以用医保卡来刷卡使用。

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