一、违规作业未采取安全措施导致自己受伤谁赔
1、违规作业未采取安全措施导致自己受伤的,如果被认定为工伤,由工伤保险基金赔,用人单位应当依法为员工申请工伤认定;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则由用人单位赔。
2、法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
二、公车私用出车祸由谁负责赔偿
因为单位工作人员公车私用行为的外在表现形式仍属于履行职务,所以依据相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
-
工人施工过程未采取安全措施,导致他人损害谁赔
174人看过
-
因工人违章操作、未采取安全措施造成的伤害,谁来赔偿
299人看过
-
工人恶意作业未取安全措施受伤怎么处理
353人看过
-
醉驾自己受伤交警会采取强制措施吗
458人看过
-
施工方未采取安全措施致他人损害,拒绝赔偿怎么办
255人看过
-
未对动物采取安全措施损害责任
205人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
危险工作的时候直接没有采取安全措施导致受伤的谁赔香港在线咨询 2023-10-181、违规作业未采取安全措施导致自己受伤的,如果被认定为工伤,由工伤保险基金赔,用人单位应当依法为员工申请工伤认定;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则由用人单位赔。 2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条
-
未做好安全防护措施导致受伤,是否算自残湖北在线咨询 2023-02-17虽然《工伤保险条例》第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤,但是工作中因为疏忽导致的死亡,不能认定为自残或者自杀,只有完全是职工追求伤残或者死亡的情形,方可认定为自残或自杀。因此,未做好安全防护措施导致的受伤,不得认定为自残。
-
自己操作,导致受伤!让老板赔偿吗?浙江在线咨询 2022-09-15劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。
-
在公共场所施工未采取安全措施造成他人受伤害如何纠责?广西在线咨询 2023-06-13在公共场所施工未设置明显标志和采取安全措施造成他人生命健康受损害,施工人不能证明自己无过错的,应责令其承担民事责任。 施工人虽然设置了标志和采取了措施,但由于其设置的标志不明显、采取的措施尚未达到足以保障他人安全的程度,因此造成他人人身损害的,施工人仍应承担民事责任。 施工人是否设置了明显标志和采取了安全措施,应以事故发生时的状态为准。如果施工人在施工开始时设置了明显标志和采取了安全措施,但其后这
-
因为安全措施有限导致受伤,员工因工伤亡赔偿标准澳门在线咨询 2022-08-28非因工死亡人员的待遇,包括两项:丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金,具体数额可以根据以下规定及当地地区的规定来计算。 1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人