陕西省人社厅上调工伤保险待遇标准，将1至4级伤残职工每人每月分别增加321元、305元、289元、273元;增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足2451元的，增加到2451元。5级伤残职工每人每月增加257元，6级伤残职工每人每月增加225元;增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足1978元的，增加到1978元。
一、安徽安徽退休人员涨工资
安徽退休人员退休金调整方案：定额部分。每人每月增加35元。挂钩部分。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本养老金的1.0%(见角进元)。倾斜部分。
统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准。截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
二、陕西伤残津贴调整标准
调整标准包含伤残津贴和供养亲属抚恤金。伤残津贴具体原则为1至4级伤残职工每人每月分别增加125元、118元、111元、104元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足3371.75元的，增加到3371.75元。5级伤残职工每人每月增加97元，6级伤残职工每人每月增加83元；增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2717.5元的，增加到2717.5元。上世纪七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2453元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2207元。
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转发广东省劳动厅关于《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知?
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工伤保险待遇云南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤保险待遇的通知云劳社办〔2007〕186号各州、市劳动和社会保障局，各有关单位：根据《》，为切实保障企业工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活，决定从2007年1月1日起，提高企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供云南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤保险待遇的通知云劳社办〔2007〕186号各州、市劳动和社会保障局，各有关单位：根据《》，为切实保障企业工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活，决定从2007年1月1日起，提高企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金。现就有关问题通知如下：一、调整范围，按月领取伤残津贴的1至6级工伤职工；按月领取生活护理费的1至4级工伤职工；工亡职工供养亲属。二、调整标准1－4级工伤职工伤残津贴：每人每月增加150元，调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足最低工资标准。5－6级工伤职工伤残津贴：以原2023-07-02369人看过 -
工伤保险待遇云南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤保险待遇的通知云劳社办〔2007〕186号各州、市劳动和社会保障局，各有关单位：根据《云南省人民政府关于印发＜云南省贯彻工伤保险条例实施办法＞的通知》，为切实保障企业工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活，决定从200云南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤保险待遇的通知云劳社办〔2007〕186号各州、市劳动和社会保障局，各有关单位：根据《云南省人民政府关于印发＜云南省贯彻工伤保险条例实施办法＞的通知》，为切实保障企业工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活，决定从2007年1月1日起，提高企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金。现就有关问题通知如下：一、调整范围2006年12月31日前，按月领取伤残津贴的1至6级工伤职工；按月领取生活护理费的1至4级工伤职工；工亡职工供养亲属。二、调整标准1－4级工伤职工伤残津贴：每人每月增加150元2023-07-02340人看过 -
工伤工资待遇一、民营企业职工工伤工资待遇怎么算？民营企业职工工伤工资待遇包括由单位支付治疗需要的费用以及耽误工作的赔偿等，在停止工作的期间还可以拿到原本应该有的各种福利，而且如果受伤的员工还有别的方面的需要可以跟单位和保险提出。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。扩展材料：根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤2023-04-28483人看过 -
在婚假和路程假期间，工资照发相关法条：《广东省人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期婚假国家规定2017年广东婚假国家规定2017年广东。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。协商处理疫情防控期间的工资待遇问题（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。（五）支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主2023-08-15384人看过
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工伤保险待遇一、调整时间从2018年1月1日起调整。二、调整对象2018年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴，在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。三、调整比例和办法调整比例按照全省月人均伤残津贴的10%左右确定。按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，适当倾斜特定人群。具体的调整办法如下：(一)普遍调整。1、每人每月按照128元定额计发。2、2018年12月31日前已经领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额;2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。(二)倾斜调整。1、2023-05-09489人看过 -
工伤保险待遇吉林省人力资源和社会保障厅文件吉人社办字【2016】63号关于调整省直工伤保险统筹单位工伤人员待遇标准的通知各参加省直工伤保险统筹单位，中省直各有关单位：根据《工伤保险条例》、《吉林省实施办法》等规定，决定调整省直工伤保险统筹等单位工伤人员工伤保险待遇标准。现就有关事项通知如下：一、调整范围2015年12月31日以前发生工伤的，按月领取伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金人员。已终止工伤保险关系人员不属于调整范围。二、调整标准（一）伤残津贴。一级伤残每月增加114元，二级伤残每月增加107元，三级伤残每月增加101元，四级伤残每月增加95元，五级伤残每月增加88元，六级伤残每月增加76元。省部级以上劳模的伤残津贴，每人每月在上述标准基础上再增加13元。调整后的伤残津贴实际金额低于1480元的，由支付渠道补足差额。（二）生活护理费。生活完全不能自理的2544元，生活大2023-06-05316人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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企业职工的工伤待遇是指哪些待遇？海南在线咨询 2023-03-26目前工伤待遇主要包括： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金； （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 -
企业非因工伤职工有何待遇山西在线咨询 2021-12-211、享受医疗期：需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。2、享受病假工资：医疗期间连续6个月享受病假工资，企业工龄不足2年，工资60％；2年不满4年的，工资70％；4年不满6年的，工资80％；6年不满8年的，工资90％；8年以上，工资100元％；3、享受非因工伤救济费：医疗期间连续6个月以上，病伤假期工资停止，按月支付非因工伤救济费，标准如下：企业工龄不足1年 -
广东省工伤待遇包含营养费吗广西在线咨询 2022-07-25下面为大家解答广东省工伤待遇包含营养费吗：工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用： 一、从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤 -
企业职业病工伤待遇怎么赔偿安徽在线咨询 2022-08-12企业职业病工伤待遇赔偿参考：职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定，劳动者得职业病，由疾控中心进行诊断确定，而后向劳动行政部门申请工伤认定，按工伤保险条例规定赔付。《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为 -
