签定合同和合同的差别-法师兄

签定合同和合同的差别

来源：互联网时间： 2023-07-05 19:34:08 234 人看过

签订合同和签定合同有什么区别：《现代汉语词典》中收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。从词的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。也有人认为这是一组异形词，二者等义，但推荐使用“签订”。“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。所以，两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。法律用语比较严谨，不应该乱用替代词，而让妄生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。

购销合同与采购合同的区别？

购销合同是统称，包括两种合同：即采购合同和销售合同。采购合同是指购进货物的合同；销售合同是指售出货物的合同。这两种合同具有本质的不同，一般不会在同一个合同中既采购货物又销售货物，而是要分别订立采购或销售合同。

《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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合同制和编制的差别

合同制与编制的区别具体如下：1、招聘方式不同。合同工是通过人事部门发布招聘信息，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作；2、工作权限不同。合同工只能是协助执法；而编制工则具有执法权；3、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，而编制工的工资是由国家财政保障；4、合同制的主体一方通常为为公司企业，编制的主体一方通常为事业单位机关。一、合同工转正式编制需要下列条件：1、公开选拔，主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位；2、公推公选，先由个人自荐组织推荐和群众举荐，然后再通过考试、面试、考察等环节公开选拔，最后进行任命。二、编制共分为三种，分别如下：1、行政编制。在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份；2、事业编制。在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份；3、企业编制。

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