可以领取工资,但是最好提前完成工作交接。如果用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任,甚至赔偿损失。
一、开了房没住钱能退给谁
可以。承租人是有权利退房的,但是需要按照合同约定承担违约责任。承租人与出租人签订的合同如果具有法律效力的话,对方双方具有法律约束力,双方应该遵守合同的约定,如果承租人不想租赁该房屋可以跟房东进行协商,如果协商一致,直接解除合同,如果协商不成可以诉讼解决,但是需要承担违约责任。
如承租人擅自搬离租赁房屋,停止履行合同,使租赁关系无存续必要而导致的房屋租赁合的解除。由于承租人可能在无正当理由的情况下不想履行租赁协议,有可能在与出租人协商或协商无果的情况下,擅自搬离承租房屋,停止履行合同义务。这种情况属于承租人违约。
二、房屋托管公司违约房东有该怎么做
房屋托管公司违约,房东可以提起诉讼要求房屋托管公司承担违约责任。如果双方的合同中有约定违约责任,按合同履行。如果没有约定违约条款或者约定不明的,房东根据损失的大小可以选择请求对方继续履行或者支付价款等违约责任,赔偿损失,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
三、合同终止是否还可以追究违约责任
合同终止后不能再追究违约责任。合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但是可能会存在其他的责任。根据民法典的规定可知合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。所以由此可知,合同解除后的法律后果不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。
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辞职没人交接工作能直接走吗澳门在线咨询 2021-12-17辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
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员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗宁夏在线咨询 2022-07-07试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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五险一金没拿走人了可以直接辞职吗,广东在线咨询 2022-08-15有关辞职五险一金问题,劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单
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工资卡还没发,辞职后可以直接拿工资吗?广东在线咨询 2022-09-24根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的仲裁委员会要求