仲裁裁决的类型包括哪些？-法师兄

仲裁裁决的类型包括哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 14:15:55 112 人看过

仲裁裁决的种类：

1、先行裁决，先行裁决是指仲裁庭在仲裁过程中对已查明的部分事实作出的裁决；

2、最终裁决，最终裁决是一般意义上的仲裁裁决，是指仲裁庭在查明事实、分清责任的基础上，对当事人事务仲裁的所有争议作出的最终判决；

3、缺席裁决，缺席裁决是指仲裁庭在被申请人无正当理由不出庭或者未经许可退庭的情况下作出的裁决；

4、合意裁决，合意裁决是指仲裁庭根据双方当事人达成协议的内容作出的仲裁裁决；

5、协议裁决，协议裁决是仲裁庭根据上访当事人达成协议的内容作出的仲裁裁决。

撤销劳动仲裁裁决的理由有哪些

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）没有仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

《中华人民共和国仲裁法》第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁费用相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁裁决类型确定错误

应当分情况讨论：1.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.用人单位有证据证明仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议存在以下情形的，可以向人民法院申请撤销仲裁裁决：（1）适用法律、法规确有错误的；（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（3）违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。用人单位对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、五十条相关规定，仲裁裁决书在当事人收到15日后生效。具体条款如下：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁

2023-03-06

472人看过
法律综合知识
哪些类型的案件不能请求仲裁解决

依据相关法律法规，以下案件不属于可申请仲裁的范围：首先，关于婚姻关系、收养协议、监护职责、抚养责任以及遗产分配等方面的纠纷；其次，依照法律规定应当由行政机关进行处理的涉及到行政争议事项；再次，与劳资问题有关的劳动争议；最后，农业集体经济组织内部就农业承包合同所产生的纠纷。《仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

2024-08-14

397人看过
仲裁当事人
仲裁的类型和分类

根据不同的分类标准，仲裁可以划分为不同的类型：(一)国内仲裁和涉外仲裁根据仲裁当事人、所发生纠纷提交仲裁的法律关系等要素是否具有涉外因素，仲裁可分为国内仲裁和涉外仲裁。国内仲裁是指不具有涉外因素的国内民商事纠纷的仲裁;涉外仲裁则是指涉及外国或外法域的民商事纠纷的仲裁。(二)机构仲裁和临时仲裁根据是否在常设的专门仲裁机构进行仲裁，仲裁可以划分为机构仲裁和临时仲裁。机构仲裁是指根据双方当事人达成的仲裁协议，将纠纷提交给约定的某一常设仲裁机构所进行的仲裁。临时仲裁是指根据双方当事人达成的仲裁协议，将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员临时组成的仲裁庭所进行的仲裁。(三)依法仲裁和友好仲裁根据仲裁裁决所依据的实体规范的不同，仲裁可以划分为依法仲裁和友好仲裁。依法仲裁是指仲裁庭依据一定的实体法律规范对当事人之间所发生的纠纷进行审理和裁决。友好仲裁亦称友谊仲裁、依原则仲裁，是指依据当事人的授权，仲裁庭不

2023-06-10

432人看过
劳动仲裁
劳动仲裁与仲裁区别包括哪些

一、劳动仲裁与仲裁区别包括哪些从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度;而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国家针对劳动争议的特殊性，在该领域设立的处理劳动争议的专门制度，其与有关国际公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行规定，不适用仲裁法。归纳起来，两者主要有以下区别：1.在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。2.在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括

2023-04-28

206人看过

法律综合知识
撤销仲裁裁决的申请材料应包含多少种类型

一、撤销仲裁裁决的申请材料应包含多少种类型撤销仲裁裁决的申请材料应包含以下6种类型：1．撤销仲裁裁决申请书；2．申请人主体资格证明材料，被申请人近期工商登记表；3．委托代理人代为诉讼的，应当提交委托人签字或者盖章的授权委托书，委托书应当记明委托事项和权限。委托人为律师的，应当提供律师执业证书复印件和律师事务所致法院函；4．仲裁裁决原件；5．明收到裁决日期的材料；6．包含仲裁条款的仲裁协议或合同复印件。二、申请撤销仲裁裁决的条件想撤销仲裁结果，要在收到裁决书之日起六个月内提出，并且满足下列条件之一即可：1．没有仲裁协议的；2．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4．裁决所根据的证据是伪造的；5．法律规定的其他情形。三、申请撤销仲裁裁决后还能申请吗仲裁裁决撤销后可以重新申请仲裁。仲裁裁决被撤销后，当事人可以重新达成仲裁协议，然后

2023-09-30

322人看过
法律综合知识
劳动仲裁的管辖种类有哪些类型

一、劳动仲裁的管辖种类有哪些类型劳动争议仲裁的管辖形式：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。二、劳动争议仲裁的仲裁时效1．劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2．该仲裁时效可中止、中断；3．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、仲裁与劳动仲裁区别1．解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。2．适用法律不同。民商事仲裁主要适用合同法、民法通

2023-06-18

121人看过
仲裁机构
不予仲裁的案件有哪些类型

一、不予仲裁的案件有哪些类型不予仲裁的案件类型有：1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。这类纠纷是基于特定身份关系而产生的，这种以人的特定身份为基础的权利与义务关系一旦产生，往往就是由法律直接加以规定的，对其争议也需要通过相应的法定程序才能解决，因此，这类纠纷不得仲裁。2.依法应当由行政机关处理的行政争议。这里主要涉及国家各类不同机关之间权力的划分，其中，行政机关是国家专门设立的行使国家行政管理权的机构，对于依法应当由行政机关处理的行政争议，当事人不得协议交由仲裁机构仲裁解决。3.可以仲裁，但是不适用仲裁法的范围。根据《中华人民共和国仲裁法》第七十七条的规定，劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。二、仲裁流程怎么走劳动者提出劳动争议仲裁申请时，应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处，向工作人员说明并携带申请书、身份证明、劳动关系证明等等有关材料申请

2023-05-22

158人看过
法律综合知识
仲裁费用类型

1、申请仲裁费仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费，这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。它的计算方式是按照争议金额的不同，适用不同的比率得出当事人应缴的申请仲裁费。2、仲裁员实际费用申请仲裁费用用中包括了仲裁员的报酬，但仲裁员的实际费用却不包括在内。所谓的实际费用是指仲裁员为办理仲裁案件而要花费的交通费、差旅费等。3、辅助费用因为案件审理的需要，在一些情况下会发生一些辅助办案费用，该部分费用将由当事人承担。这些费用包括：翻译费、记录费用、通讯费用、开庭室费用等。4、调查取证费仲裁案件坚持谁主张谁举证，但在如当事人请求或者仲裁庭认为确有必要也会由仲裁庭进行调查取证工作。

2024-04-21

111人看过

法律综合知识
涉外仲裁的裁决种类

裁决书可以分为中间裁决、部分裁决和最终裁决。仲裁庭认为必要或者当事人提出经仲裁庭同意时，可以在仲裁审理中就任何问题作出中间裁决。中间裁决不是终局的。仲裁庭也可视情况决定或经当事人同意，对部分已经查清的事实和部分仲裁请求作出部分裁决。部分裁决为终局裁决。仲裁庭对案件审理结束后作出的裁决是终局裁决。仲裁庭的裁决依多数仲裁员的意见决定。仲裁庭不能形成多数意见时，仲裁裁决依首席仲裁员的意见作出。

2021-12-03

452人看过
劳动仲裁
劳动仲裁受理哪些类型的案件？

劳动仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职

2023-07-07

101人看过
裁员
裁员的类型有哪些

裁员有转型裁员、并购裁员和常规裁员等几种类型。所谓转型，就是企业要变革现行的发展战略，通过重组流程和组织架构，来发展竞争力。企业转型必然会带来裁员，但需要注意的是，千万不能裁掉那些企业战略中的关键人才。所以在做转型裁员方案时，咨询公司的一个重要任务就是帮助企业辨别员工，看哪些人是可有可无，而哪些人又是至关重要。对关键员工，一定要力图将他们留下来，以此保证企业的核心竞争力。当然，要想让关键员工留任，有竞争力的激励制度和福利待遇是必须提供的。至于并购裁员，从根本上说与转型裁员区别不大。这两种情况都会让企业受到较大震动。但并购较转型而言，多了一个外部因素。因为在并购中，两个不同的企业走到一起，不确定因素会增多一些。所以在做裁员计划的时候，要在保证企业新的发展战略前提下，充分考虑并购双方的原有特点，顾及双方原有的利益格局，尽可能在裁员的同时使得企业平稳过渡。而对于常规裁员，帮助客户进一步理解自己的

2023-04-17

410人看过
刑事自诉
拒不执行判决裁定罪仲裁裁决包括吗？

一、拒不执行判决裁定罪包括仲裁裁决吗？包括，拒不执行判决裁定罪构成要件为该决定必须是由人民法院所做出的，并且裁决的内容必须要具备法律效用力。除此之外，拒不执行判决裁定罪的要件有些时候还需要从客观要件方面的客观表现来进行考虑。(一)拒不执行判决、裁定罪的客体要件拒不执行判决、裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。人民法院是代表国家行使审判权的唯一机关，它对各类案件制作的判决和裁定，是代表国家行使审判权的具体形式。判决和裁定一经生效，就具有法律强制力，有关当事人以及负有执行责任的机关、单位，都必须坚持执行。即使有不同意见，也只能按照法律的有关规定，进行申诉，而不允许抗拒执行。维护这种生效的判决、裁定的权威，就是维护法律和法制的权威，就是维护司法机关的正常活动。拒不执行判决、裁定罪拒不执行的对象，是人民法院依法作出的，具有执行内容并已经发生法律效力的判决和裁定。这里包括两层含义：(1)是人民法院

2023-06-28

96人看过

申请仲裁
哪些类型的劳动争议可以向仲裁机构申请仲裁

下列劳动争议可申请仲裁：（1）确认劳动关系的争议（2）由于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议（3）除名、退休和退休、退休争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争议（5）由于劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿和赔偿金等争议（6）法律、法规规定的其他劳动争议。不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些7种情形不属于劳动争议仲裁机构受案范围（一）社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；（五）政府主管部门主持或主导

2023-08-05

183人看过
法律综合知识
劳动仲裁能保全公司财产吗，仲裁裁决书包括哪些内容

一、劳动仲裁能保全公司财产吗劳动仲裁过程中，出现可能造成裁决无法执行的情形时，劳动者可以申请保全公司的财产。在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。二、仲裁裁决书包括哪些内容根据现行规定，仲裁裁决书应写明：1、申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；2、申诉的理由、争议的事实和要求；3、裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；4、裁决的结果及费用的负担；5、不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由

2024-02-01

234人看过