五级工伤在通常情况下,在支付一次性伤残补助金的时候,五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资,而且会保留你的劳动关系,由你的单位安排合适的工作给你,但如果你的工伤情况比较难以安排工作的,则会由你的单位按月给你发伤残津贴,按照你工资的70%发放,你的单位也会继续帮你缴纳你应该缴纳的养老保险、医疗保险等。
五级工伤是否能赔50万
工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴之和的标准为:以上一年度职工月平均工资为基础,按法定退休年龄的剩余月数计算,但五级残疾的剩余月数不得超过72个月。在实践中,根据上述标准计算的赔偿金额一般在30万至50万之间。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤赔偿能获得多少钱河南在线咨询 2023-01-31(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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眼睛受伤5级能获得多少赔偿?上海在线咨询 2022-10-17眼睛工伤5级可以获得的赔偿如下:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用
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十级工伤职工能获得多少钱赔偿新疆在线咨询 2022-04-26一、你受到工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇,如果住院期间公司没有为你提供护理人员,你还可以要求公司支付住院期间的护理费。而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定,你受到十级工伤,你还可以依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇二、你受到十级工伤
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九级工伤能获得多少赔偿?安徽在线咨询 2022-07-07九级工伤能得到什么赔偿按照相关限定,工人因工致残,在劳动合同期满终止时,或者工人本人提议解除劳动合同时,能够享受一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金共三项补贴金。你被判定为伤残九级,辞工时应当享受以下待遇:1.一次性伤残补贴金,准则为8个月的本人薪水。2.一次性工伤医疗补贴金准则为12个月。被确诊为职业病的,在上述准则基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补贴金准则为15个
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八级工伤能获得多少赔偿黑龙江在线咨询 2022-06-11一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别