离婚生孩子影响产假待遇吗-法师兄

离婚生孩子影响产假待遇吗

来源：互联网时间： 2023-03-13 16:41:36 75 人看过

出轨离婚会影响孩子的抚养权归属问题，由于出轨行为并不属于我国法定的离婚过错行为之一，因此即使因此导致夫妻离婚，此时女方也不能要求男方作出离婚损害赔偿的。但由于男方存在出轨行为，毕竟也是一种过错，考虑到这种行为可能会给孩子带来负面影响，不利于孩子的健康成长，因此在对孩子抚养权进行判决的时候，法官会更偏向于无过错方。

一、婚内出轨有三个女人算不算重婚

婚内出轨并不一定就构成重婚罪，若仅是意外与他人发生了性关系，并不是以夫妻的名义与出轨的对象生活在一起，故此并不能构成重婚罪，任何主张配偶一方重婚的，必须要提供实质性的证据。

婚内出轨并不一定就构成重婚罪，与非配偶一方仅有一夜发生性关系情、养情人、临时姘居等婚内出轨行为并不属于重婚行为，但是在婚姻存续期间以夫妻名义与他人共同生活则构成重婚罪。若无过错方因婚内出轨向法院起诉离婚，法院通常会认定双方感情破裂判决离婚。

因出轨导致离婚的，原则上并不影响共同财产分割和子女抚养权取得。虽然法律上没有规定出轨方不分或少分财产，但是无过错方可以要求过错方承担离婚损害赔偿。关于孩子的抚养权归属，法院会综合考量父母双方条件，以孩子随哪一方生活更有利于健康成长为原则。

二、出轨方提出离婚财产怎么分

首先，我们需要明确出轨并不是法律上的概念，一般的婚外情行为虽然有错，但是不属于法律上的婚姻过错，不会影响到离婚案件。法律上构成婚姻过错的出轨需要达到重婚或者是有配偶者与他人同居的程度。

法院在判决离婚时主要考虑到双方感情是否破裂，但是如果在对方不同意离婚，且对方构成重婚或者是有配偶者与他人同居的婚姻过错时，即使在第一次起诉中，法院也有可能判决准予离婚。

最后，在财产分割中：如果过错一方的出轨行为构成民法典上重婚或者是有配偶者与他人同居的情形，只要有确凿的证据证明其过错行为，那其就属于过错方，此时不仅可以要求过错方给予自己精神损害赔偿，在财产的分配也可以偏向于无过错方。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

离婚判决
女方外遇会对离婚判决产生影响吗？

女方有外遇男方离婚的判决方式有：1、关于婚姻关系，经人民法院审理，确实破裂，调停无效的，应当判决允许离婚的；2、关于财产分割，个人财产不分割，共同财产由双方协商处理，不能协商的，人民法院根据财产的具体情况，根据照顾孩子、女性和无过失者权益的原则判决；3、其他部分的法定判决方式。男方出轨离婚怎么判男方出轨离婚财产一般会让其少分或不分财产。具体如下：1、财产分割原则是以照顾无过错一方为原则主张离婚损害赔偿必须以离婚，诉讼离婚或协议离婚为前提。如果当事人不起诉离婚，仅提起损害赔偿请求的，那么人民法院不予受理。如果当事人起诉离婚，法院判决不准离婚，对离婚损害赔偿请求权也会不予支持；2、可以主张损害赔偿的法定情形如下：（1）重婚；（2）有配偶者与他人同居，此处同居是指双方以夫妻名义持续稳定地共同生活；（3）实施家庭暴力；（4）虐待、遗弃家庭成员；（5）擅自处分夫妻共同共有的房屋造成另一方损失。法律依

2023-07-08

377人看过
离婚财产分割
外遇影响离婚财产分割吗

外遇不一定会影响离婚财产分割。如果出轨方只是有单纯的外遇行为，则不会影响财产的分割，因为外遇行为不是婚姻中的过错行为。不过如果出轨方的外遇行为是在外与同居或者与他人登记结婚，那么出轨方因有婚姻中的过错行为，所以在离婚分割财产时应依法少分或不分共同财产。一、最新婚内出轨要判刑吗婚内出轨如果构成重婚罪会判刑坐牢。婚内出轨行为不触犯法律，属于道德方面的范畴，但如果出轨方与他人以夫妻名义共同生活，则涉嫌构成重婚罪，如果只是偶尔出轨则仅属于道德问题，但不构成犯罪，如因出轨起诉离婚的，可要求对方承担过错赔偿责任。重婚罪是指行为人违反我国法规定，在有合法配偶的情况下又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚所构成的犯罪。有配偶，是指男子有妻、女子有夫，而且夫妻关系处于存续期间。重婚者明知自己有配偶而又故意与他人结婚，如果认为自己的配偶死亡或者认为自己与他人没有配偶关系而再结婚的，不构成重婚罪。相婚者必须明

2023-03-10

322人看过
产假
产假和婚假待遇

本文介绍了职工在结婚和生育时，用人单位需要支付相应工资的规定。对于婚假，职工可以享受带薪假期，而用人单位则需要照常支付工资。而对于产假，如果单位没有为职工参加生育保险，则需要按照其休假前的标准支付产假工资。如果单位已经依法为职工参保，则不会发放产假工资，但会提供相应的生育津贴。职工在结婚和生育时，用人单位需要按照相关规定支付相应的工资。对于婚假，职工可以享受带薪假期，而用人单位则需要照常支付工资。而对于产假，如果单位没有为职工参加生育保险，则需要按照其休假前的标准支付产假工资。如果单位已经依法为职工参保，则不会发放产假工资，但会提供相应的生育津贴。用人单位如何支付婚假和产假工资？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应按照劳动合同的约定，向劳动者支付婚假和产假工资。对于婚假工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条

2023-09-12

437人看过
产假
非婚生子可以享受产假和生育保险待遇吗

临沂市某公司职工小刘，与男友同居后一直未办理结婚登记手续，在未取得准生核准的情况下生育一子。公司告知小刘，因她违反了计划生育政策，不准休产假，也不能享受生育保险待遇。小刘觉得委屈，就到当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁委最终裁决，单位不给小刘报生育保险待遇的决定符合生育保险政策规定，但要允许小刘休产假，且产假不得少于90天。《劳动法》第7章规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，女职工生育享受不少于90天的产假。《山东省企业职工生育保险规定》第12条规定：“女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，晚育的增加60天”。《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定：“具备下列条件的职工，享受生育保险待遇，(一)符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。”据此，小刘休

2023-05-05

234人看过

产假
产假期间的工资福利待遇会受到影响吗

产假期间的工资福利待遇原则上不应该受到影响，产假期间有生育津贴，未参加生育保险的，公司按照产假前待遇发工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、产假期间被单方辞退的仲裁流程有哪些？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本

2023-03-02

120人看过
离婚诉讼
孩子出生对离婚申请有何影响？

孩子出生分娩后一年以上或者终止妊娠后六个月以上可以申请离婚，具体如下：1、如果是男方的话，那么在孩子出生后的一年之内或者妻子怀孕期间或者终止妊娠的六个月内，只要没有法院认为必要受理离婚请求的情况下，男方是无法提起离婚请求的；2、如果是女方的话，那么无论孩子出生多久，女方都是可以提出离婚请求的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。生了孩子就可以申请离婚吗依据我国民法典的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商

2023-07-04

451人看过