入职不满三个月辞职如何做-法师兄

入职不满三个月辞职如何做

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 20:35:56 83 人看过

一、入职不满三个月辞职如何做

1、劳动者入职不满三个月，可采取下列方法辞职：与用人单位协商解除劳动合同;单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职后工资不给怎么办

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

(1)、你要确认和单位之间的劳动关系的事实。

(2)、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

(3)、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

(4)、不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

(5)、单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

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