工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下:
1、工伤事故处理的时间限制。
2、工伤事故调查和处理的原则。
一、安监局有权查工人在工地受伤吗
安监局全称即为安全生产监督管理局,主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局主要职责是监督执法,对工伤事故处理,不属于它的法定职责。因此,工伤事故,不宜请安监局协调。对于工伤事故一般由劳动仲裁机构处理,对仲裁不服的可申请法院处理。
二、洛阳市工伤鉴定委员会的职责是什么?
有如下职责:
1.宣传、解释相关法律法规和工伤政策,做好事故伤害及职业病的预防工作。
2.受理本单位工伤认定申请。
3.讨论重大疑难工伤事故的认定。
4.认定为工伤的及时向相关部门上报。
5.检查、监督工伤事故的上报工作。
6.工伤事故的善后工作。
三、工伤认定流程是什么样的呢?
申请工伤认定的流程如下:
1、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强的证人要及时作调查笔录;
2、填写《工伤认定申请表》;
3、向工伤事故发生地劳动部门提交申请书,并提供材料等。
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笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
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辞退工伤员工应当如何处理浙江在线咨询 2022-05-131、辞退工伤员工,单位要按照经济补偿金来进行赔偿。具体而言,还可以要求公司支付二倍的赔偿金,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,如果工伤职工构成伤残,在确定劳动能力伤残等级后,需要辞职的,那么工伤保险基金应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数赔偿。用人单位也应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数,按当地规定的月数,支付工伤职工一次性伤残就业补助金。
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工伤一年多应当如何处理安徽在线咨询 2023-01-25工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形,如果没有,则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。 如果没有工伤认定申请,则超过2年的最长申请期限,劳动部门不予受理,当事人不能通过工伤获得赔偿。
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当事人自行协商处理交通事故应当如何处理四川在线咨询 2023-03-01交通事故处理是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件的处理。 当事人自行协商处理交通事故,应当按照以下步骤进行处理: ①查看财产损失情况; ②协商交通事故事实及成因,签订书面“事故事实”协议; ③拍照或标划位置后撤离现场; ④保险报案、协商赔偿事宜,签订书面赔偿协议。