未成年工作是否符合法律规定-法师兄

未成年工作是否符合法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 16:11:50 82 人看过

我国法律明确规定单位不能雇佣童工，也就是未满十六周岁的青少年；但可以雇佣未成年工，也就是年满十六周岁不满十八周岁的少年工人，所以未成年工作不一定违反法律规定。不过雇佣未成年工的，要加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。

未成年工作年龄

未成年工作年龄是未满18周岁的公民。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

法律依据：根据《民法典》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《劳动法》第64条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《劳动法》第65条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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