工伤手指断指赔偿的相关规定-法师兄

工伤手指断指赔偿的相关规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 08:45:48 67 人看过

工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

手指骨折算是几级工伤

骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。

工伤保险待遇是由社会保险根据《工伤保险条例》进行支付的。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

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工伤小手指筋断了有赔偿。小手指筋断了认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一、因私职工不享受工伤保险待遇的情形有哪些劳动者如果有以下行为，不得认定为工伤或者视同工伤，不能享受工伤保险待遇：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤时间认定标准1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、

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工伤小手指筋断了有赔偿。若用人单位依法购买工伤保险的，职工在认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。小手指筋断一般鉴定为十级伤残，会有工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，还有其他的合理费用。一、手指骨折能算几级伤残可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。十级伤残鉴定标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。由工伤保险进行赔偿：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、发生了工伤10级谁赔偿10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。1、十级伤残工

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需要专家鉴定准确，没有鉴定最好不要谈判。天津市9级伤残职工的补偿标准如下：1、一次性伤残津贴的补偿标准为9个月工资，但最高为126522元，最低为25304．4元；2、一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴：标准为天津市职工劳动关系终止或终止时10个月的月平均工资（46860元）。如果单独计算，4个月一次性工伤医疗补贴18744元，6个月一次性残疾就业补贴28116元。受到10级工伤能赔多少钱十级伤残补助金为7个月的本人工资。如果认定了伤残等级，可从工伤保险基金一次性伤残补助金，一到十级各不相同，伤残级别数字越小，赔偿越多。如果没有伤残，在治疗过程中也能享受工伤保险待遇，对于医疗费等费用都有优惠待遇。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，

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手指被砸断4万工伤赔偿被“取”

本应获得4万余元的工伤医疗补助金和伤残补助金的老姜却在半年后得知，这笔赔偿早已被公司取走。49岁的老姜是吉林磐石人，去年10月11日他到大连甘井子区前盐附近的一家船舶修建公司做铁板打磨的工作。去年12月10日，老姜在工作时不小心被一块铁板砸掉了左手中指末节，造成十级伤残。本应获得4万余元的工伤医疗补助金和伤残补助金的老姜却在半年后得知，这笔赔偿早已被公司取走。为此，在3个多月来，老姜踏上了维权路，希望讨回应得的赔偿。铁板滑落砸掉工人手指昨日上午，记者见到了老姜，不到50岁的老姜双鬓斑白，随身背着的双肩包里，装满了3个多月来所整理出的材料，以准备起诉。老姜的左手中指少了一节，中指再无法弯曲。老姜告诉记者，末端指节被砸掉后，指端一碰就疼，整个左手也变得很不灵活。去年12月10日下午4时40分左右，我戴着手套干活，刚把一块铁板推进操作案板，案板上层的一块铁板就滑落下来砸在我的手指上。老姜回忆说，

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由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。1、丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金。（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金。（1）标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲

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工伤赔偿主要包括两部分：1、工伤保险待遇，不参加工伤保险的由单位支付；2、残疾鉴定赔偿。确定残疾等级后，如果用人单位缴纳工伤保险，员工可以依法享受工伤保险待遇，否则员工可以向用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁委员会受理后，应当在仲裁庭成立后60当天作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。工伤八级工伤能赔多少钱1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤

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私企工伤右手食指中指环指离断再植环指末节多离断食指环指末节关

应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。而劳动能力鉴定，是工伤职工因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对伤残程度和丧失劳动能力程度进行的一种综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和

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一、怎样鉴定手指工伤赔偿若要明确处理手指工伤事故所需遵循的赔偿程序，我们首先需要了解以下几点：第一步，员工应当主动向其所在的用人单位汇报有关工伤事宜，同时迅速地接受医疗救治。在此之后，负责治疗的医疗机构会根据受伤员工的病情及恢复状况，提供相应的确诊证明文件。紧接着，员工或者他们的法定代理人需要向相关行政部门正式申请工伤认定，同时递交所有相关的证明资料。在收到申请后，工伤认定机关将对事故进行严格核实与审查，随后提交一份载有详细结论的工伤认定决定书。依据该决定书所确认的事实，员工有权享有相应的工伤待遇，其中包括但不限于医疗费用报销、伤残津贴发放等等。而具体的赔偿金额则将根据员工的伤残程度、工资收入水平以及其他相关因素综合考虑后予以确定。《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而《劳动能力鉴定暂行条例》则规定了劳动能力鉴定的程序和标准，为手

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手指夹断4根手指算工伤几级

九级左右，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险条例《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，于2004年1月1日起施行。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人

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手指骨裂工伤赔偿可以对医疗费，一次性伤残补助金，解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。其中一次性伤残补助金因为手指骨裂工伤属于十级工伤，此时一次性伤残补助金等于7个月的本人工资。手指骨裂工伤赔偿流程有应先申报工伤，在之后申请劳动能力鉴定等。一、手指骨裂工伤赔偿多少手指骨裂发生工伤，职工可获得下列赔偿：1.医疗费；2.一次性伤残补助金（等于7个月的本人工资）；3.解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；4.伙食补助费、护理费、交通费等。二、手指骨裂工伤赔偿流程手指骨裂工伤赔偿流程如下：单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

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