工伤和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳。失业社保缴纳费用是由单位和职工共同承担的,城镇企业事业单位及其职工按照规定参加失业保险,缴纳失业保险费。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
失业孕妇可以领取生育津贴吗
失业孕妇可以领取生育津贴。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭就业失业登记证、出生证、计划生育光荣证、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
其中具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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工伤和生育保险缴纳比例
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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生育保险和失业保险怎么缴纳的?北京在线咨询 2021-10-25在单位工作的话,是必须要交的。根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,公司和个人必须依法缴纳五险。其中生育保险全部由单位承担,个人不承担。失业保险由使用者和员工按照国家规定共同支付失业保险费。
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失业保险金缴纳比例是多少失业保险广东在线咨询 2023-04-12失业保险缴费比例与失业保险缴费比例指的是什么? 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。 1999年,中国政府颁布《失业保险条例》,把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆
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缴纳五险中的工伤和生育保险分别怎样申报台湾在线咨询 2021-10-19应进行以下流程:1、填写《工作认证申请书》,包括事故发生时间、场所、原因、员工受伤情况等基本情况,一式两份2、医疗诊断证明书(或病历复印件)或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)3、省社会保险基金管理局工作保险参保证明书(省社会保险局可查询申请人最近的缴费记录,印刷后按公司公章)4、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明书5、使用者使用者事故调查报告书(包括事故时间、工作场所受伤事故的监督、
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缴纳失业保险的次数和金额限制是多少?甘肃在线咨询 2023-02-10领取失业保险金的次数限制:申领失业保险金没有次数限制。《社会保险法》和《失业保险条例》只规定了有关享受失业保险的条件,而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年可享受失业保险待遇。只要符合《社会保险法》和相关法律法规中规定的失业保险金的领取条件,就可以领取失业保险金,而不管劳动者领取的次数多少。
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领失业金多久可以缴纳生育保险黑龙江在线咨询 2022-03-26员工享受失业保险金之后,只要员工再次工作缴纳社保费用,那么领取失业保险金并不影响员工生育保险的报销。员工在生育时有缴纳生育保险,同时连续一年都有缴纳生育保险,那么是可以享受生育保险待遇的。但是各个地区的规定不一样,有部分地区在员工累计缴纳生育保险满一年以上,在生育时也可以享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享