失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额分别是多少？-法师兄

失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额分别是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 20:24:21 154 人看过

工伤和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。失业社保缴纳费用是由单位和职工共同承担的，城镇企业事业单位及其职工按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。

失业孕妇可以领取生育津贴吗

失业孕妇可以领取生育津贴。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭就业失业登记证、出生证、计划生育光荣证、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70％。

其中具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已依法定程序办理失业登记的；

（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

养老保险
社会职工应缴纳多少养老保险和失业保险？

1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费；2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费；3、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。青岛社会保险缴费比例是多少？青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十，具体为3269元。企业在职职工、有雇工个体工商户最低基数3269元（下限为全省全口径平均工资的60％）最高基数16346元（上限为全省全口径平均工资的300％）注：目前，山东省尚未公布全省全口径平均工资，在山东省公布有关数据前，暂按全省全口径平均工资核定跟各缴费档次缴费基数并进行缴费计算。待山东省公布全省全口径平均工资后，另行调整。按照省统计局提供的数据测算，2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为65383元。

2023-07-03

284人看过
失业保险
失业保险金由谁缴纳？失业保险金由谁缴纳

一、失业保险金由谁缴纳建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：1、由雇主和雇员双方负担；2、由雇主和国家双方负担；3、由雇员和国家双方负担；4、由国家、雇员和雇主三方负担；5、全部由雇主负担。全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。二、

2023-02-22

56人看过
工资
工资中扣除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗？用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基

2023-07-18

470人看过
生育保险
生育保险和生育保险基金

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳。目前，上海市用人单位按照缴纳城镇养老保险缴费基数0.5％的比例缴纳城镇生育保险费，职工个人不缴纳城镇生育保险费。

2023-06-09

419人看过

工伤保险
工伤保险和生育险的缴纳责任是个人还是单位？

根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料：工伤保险和生育险是企业必须要交的吗工伤险和生育险是企业必须要交的，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定

2023-07-07

292人看过
生育保险
什么是生育保险，生育保险费如何缴纳

一、什么是生育保险?生育保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动者暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。二、生育保险费如何缴纳?生育保险费由用人单位按照职工工资总额的0.6%——1%缴纳，职工个人不缴纳。三、哪些范围的费用应从生育保险基金支出?下列费用应从生育保险基金支出：1、女职工产假期间的生育津贴;2、女职工生育发生的医疗费用;3、职工计划生育手术费用;4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。四、享受生育保险待遇需具备哪些条件?享受生育保险待遇的职工，必须同时符合以下条件：1、用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;2、符合自治区及计划生育政策有关规定生育或流产的;3、在本旗定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的。五、《自治区企业职工生育保险试行办法》有关条文第十二条女职工计划内生育或流

2023-02-26

199人看过
失业保险
失业保险跟生育保险有区别吗？

新《失业保险条例》第二十一条规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性增加失业保险金，标准是生育当月失业保险金的三倍。目前，上海、四川和天津也实施了这种做法。领取生育保险的范围1、生育医疗费用。女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品）由员工个人承担。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。二是生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按上一年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。失业保险待遇和失业补助金有什么区别（一）领取条件不同1、失业补助金符合下列规定的参保失业人员可以领取（1）领取失业保险金期满仍未就业（以用人单

2023-08-08

67人看过
生育保险
生育保险参保范围和费用缴纳比例是多少

参保范围所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员;及在北京工作并参加生育保险的外埠人员。费用缴纳职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。申领条件为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

2023-05-09

143人看过

保险金
旅行社责任保险期限和保险金额分别是多少

旅行社责任保险的保险期限为一年。旅行社办理旅行社责任保险的保险金额不得低于下列标准：（一）国内旅游每人责任赔偿限额人民币8万元，入境旅游、出境旅游每人责任赔偿限额人民币16万元；（二）国内旅行社每次事故和每年累计责任赔偿限额人民币200万元，国际旅行社每次事故和每年累计责任赔偿限额人民币400万元。旅行社投保旅行社责任保险的保险费，不得在销售价格中单独列项。一、旅游局质量保证金如何退回旅行社因解散或破产清算、业务变更或撤减分社减交、三年内未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚而降低保证金数额50％等原因，需要支取保证金时，须向许可的旅游行政管理部门提出，许可的旅游行政管理部门审核出具《旅行社质量保证金取款通知书》（附件三）。银行根据《旅行社质量保证金取款通知书》，将相应数额的保证金退还给旅行社。《旅行社条例》第十五条规定的情形，银行应根据旅游行政管理部门出具的《旅行社质量保证金取款

2023-06-25

255人看过
工伤保险
换工作后的保险：失业保险和工伤保险

工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地，那么是可以申请社保转移后进行累积。没有工作如何领取失业保险1、领取条件失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、领取期限失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。3、领取失业险期间的待遇（1）自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门

2023-07-03

363人看过
法律综合知识
生育保险和工伤保险怎么查

生育保险和工伤保险查询方法：1、12333电话查询；2、向社会保险经办机构查询；3、微信公众号查询、支付宝查询，办事服务APP查询等网络途径查询。生育保险和工伤保险怎么查的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2022-07-03

467人看过
失业保险
缴纳了一年失业保险有多少失业金

交满一年失业保险，具体能领多少失业金，要根据各地区的规定和平均工资标准而定，但缴纳满一年不满五年最长领取12个月。失业保险金标准应低于当年本市最低工资标准，高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加，也就是说：失业保险更关注年龄大的失业人员。失业保险金支付标准由市劳动保障部门公布。一、怎样计算自己缴纳失业保险的年限失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。缴费满1年以上的，累计缴费时间满5个月，核定领取失业保险金的期限为1个月。注：失业人员申领失业金条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年。按照以上办法计算，累计缴费时间满5年不足10年，计算领取期限超过18个月的，按18个月核定;累计缴费时间10年以上，计算领取期限超过24个月的，按24个月核

2023-04-06

89人看过

失业保险
缴纳失业保险金2年多失业金能领多少

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多，领取失业保险金的期限最长为12个月，具体领取金额是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来确定的。一、失业保险期限失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。二、失业保险怎么领可以领多少失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，

2023-03-15

101人看过
法律综合知识
职工参加生育保险由什么缴纳生育保险费？

职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2024-05-14

369人看过