村委会成员无需领取固定工资，但根据《村民委员会组织法》规定，村干部工资数额应由村民会议或村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。实践中，部分村干部工资由乡镇政府规定，国家财政或地方财政提供转移支付资金以保障其工资。

村委会并非国家政府机构,属于自治组织,理论上不享受工资待遇。因此,村委会成员无需领取固定工资。一般来说,乡镇政府会提供一定的补贴,以保障村委会的正常运转。不同村庄的经济发展状况不同,有些村庄可能会提供更多的补贴。2、根据《村民委员会组织法》的规定，村干部工资数额，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。3、实践中、村干部工资数额一般由所在乡镇政府作出规定，除一部分由村集体经费负担外，国家财政或者地方财政会有一部分转移支付资金，为村干部工资提供保障。

农村村干部工资受到哪些资金支持？

农村村干部工资的发放受到多种资金支持。首先，村干部的工资是由政府给予的，这是根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国村民自治法》等相关法律法规规定。其次，村干部的工资还受到农村集体经济组织的资金支持，这是通过村务公开、民主选举等程序产生的。此外，村干部的工作也得到了村民的认可和支持，这是他们履行职责、服务村民的必要条件。最后，村干部的工作也得到了社会组织和慈善机构的资金支持，这为农村的发展和改善村务提供了有力支持。综上所述，农村村干部工资的发放涉及到多个方面的资金支持，这些资金支持都有助于保障村干部的工作能力和履行职责，促进农村的发展和进步。

村委会成员无需领取固定工资，但会受到政府、村集体和村民的支持。村干部工资数额应由村民会议或村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。在农村村干部工资的发放中，不仅受到政府给予的工资，还受到农村集体经济组织的资金支持、村民的认可和支持，以及社会组织和慈善机构的资金支持。这些资金支持为村干部的工作能力和履行职责提供了保障，同时也促进农村的发展和进步。

《中华人民共和国村民委员会组织法》

第八条村民委员会应当支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和经济发展。村民委员会依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，引导村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。村民委员会应当尊重并支持集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法权益。

第十条村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。