没交社保没签劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-04-11 15:23:10
234 人看过
协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。
一、老公出轨该怎么办,不想离婚
女方可以先跟男方协商处理,夫妻双方无法协商一致的,就无法协商离婚。那么女方可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。但是如果男方不愿意离婚,并且提供了夫妻双方感情并没有完全破裂的证据,那么即使女方次提起了离婚诉讼,人民法院也很难判离。
二、劳动者与用人单位发生劳动争议后,该怎么办
用人单位与劳动者发生劳动争议:如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷同时无法协商解决;则劳动者应先在用工单位所在地(区)劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁结果不满意,则可以到用工单位所在地(区)人民法院起诉解决。
三、包工头要不到钱工人得不到工资怎么办
包工头要不到钱,工人得不到工资可以通过以下方式解决:
1、双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。由该单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资;
2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的,可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
干了四年没签劳动合同没社保
441人看过
-
企业和员工没签劳动合同交社保了
469人看过
-
没签劳动合同,没买社保,如何证明劳动关系
341人看过
-
公司劳动合同没有续签,交着社保,没有劳动合同,可以申请补偿吗
299人看过
-
没签订劳动合同保险没交如何处理
334人看过
-
工作两年没签劳动合同怎么办?没有社保?
431人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
社保与劳动合同签了没交陕西在线咨询 2022-04-04单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
-
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同湖南在线咨询 2022-08-16无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务
-
劳动合同一年一签社保没交合法吗陕西在线咨询 2022-07-17只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位就应当为其缴纳社保,社保是国家强制性要求购买的,用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明
-
劳动合同签了5个月没有交社保河北在线咨询 2022-05-091.5个月试用期的社会保险中的单位应补交。 2.三个月的医保,包括单位与个人缴纳的。可以要求赔偿损失。 3.可以要求按实际工资应缴纳的保险金减去实际缴纳的保险金的差额。 4.要求支付的住房公积金。支持的可能性较小。 5.没有困难。 6.仲裁费加代理费1800左右。法律允许的都应当得到法律支持。 7.合同有效。
-
劳动合同到期没续签社保是否还没续交?辽宁在线咨询 2022-12-06劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未