劳动争议裁决生效后如何解决-法师兄

劳动争议裁决生效后如何解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:12:30 308 人看过

1、如上所述，社会保障纠纷虽然属于劳动仲裁的范围，但不属于法院的管辖范围。因此，在实践过程中，法院会有意识地回避“仲裁裁决，但法院不予处理，最终导致”无结果”的情况一般来说，司法机关采取以下手段来避免上述情况：

严格控制和立案。就法院制度而言，最有效的办法是严格控制立案程序，即在立案阶段要求当事人将法院范围以外的债权全部撤除，以避免法院在实体审理中的两难困境。从理论上讲，法院对已经受理而没有办理的案件，也可以作出驳回起诉的裁定，从而驳回原告的起诉。但是，由于这一裁定可能被视为立案部门的工作失误，法院通常不会作出这样的裁定，因为案件是分开立案的。在一些地区，法院在与当地劳动仲裁部门协调后，从劳动仲裁阶段就将严格把握立案标准，将法院能受理的仲裁请求和法院不能受理的仲裁请求分为两个案件分别立案。这样，法院只受理可以受理的案件，不受理不受理的案件，以保证仲裁裁决的效力，避免终审不成的局面。劳动争议仲裁裁决生效条件调解法规定，当事人对除第一裁决外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决发生法律效力。

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