隐瞒婚姻状况会带来哪些法律风险?
来源:互联网 时间: 2024-01-16 02:00:24 430 人看过

个人隐私权受法律保护,隐瞒婚姻状况可能会带来民事法律后果。 隐私权是指个人享有私人生活安宁与私人信息保密的权利,包括个人信息、私人活动和私有领域。 公民有权利不向他人公开自己的婚姻状况,不承担法律责任。

隐瞒个人婚姻状况可能会带来民事法律后果。

隐私权是指个人享有私人生活安宁与私人信息保密的权利,这些权利受法律保护,不容许他人非法干扰、知悉、收集、利用和公开。 个人对自己的私生活介入程度以及向他人公开隐私的程度等方面具有决定权。 隐私权是一种基本人格权利。

隐私就是私事,个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无关,禁止他人干涉的纯个人私事。 隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。 综上所述,婚史是公民的私事,属于隐私权的一种,公民有权利不向他人公开。不承担法律责任。

我国政府对此问题的关注程度也越来越高,通过立法来保护公民的个人信息安全。对我国互联网个人信息保护的法律分析如下:

1.《中华人民共和国网络安全法》

《网络安全法》是我国第一部网络安全专门立法,明确了网络运营者的个人信息保护责任。根据该法第八十三条的规定,网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施,保护用户信息安全,防止用户信息被非法获取、泄露或篡改。

2.《中华人民共和国民法典》

《民法典》是我国第一部民法典,其中的第一千零一十二条至第一千零一十四条规定了个人信息的保护,包括个人隐私、个人信息的保护、个人信息的处理以及个人信息侵权责任等。这些规定为我国个人信息保护提供了法律依据。

3.《中华人民共和国数据安全法》

《数据安全法》是我国第一部数据安全专门立法,明确了个人信息的保护、数据安全管理和数据安全审查等方面的问题。根据该法第七十三条的规定,网络运营者收集、使用个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则,不得过度收集、使用。

4.《中华人民共和国个人信息保护法》

《个人信息保护法》是我国第一部个人信息保护专门立法,明确了个人信息的保护、个人信息的处理以及个人信息的保护措施等方面的问题。根据该法第三条的规定,个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人个人特征的各种信息。

5.《关于审理使用人脸识别技术侵犯自然人人格权益案件适用法律若干问题的规定》

该规定明确了在涉及人脸识别技术的情况下,如何保护自然人的个人隐私和人格尊严。规定了在处理使用人脸识别技术侵害自然人人格权益案件时,人民法院应当依法判决被告停止侵害、排除妨碍、消除影响,并可以判决被告赔偿损失。

6.《关于办理刑事案件收集提取和审查判断证据若干问题的规定》

该规定明确了在办理刑事案件时,如何收集、提取和审查判断证据,保护公民的合法权益。规定了在收集证据过程中,应当依法保护被调查人的合法权益,防止采用刑讯逼供等非法方法收集证据。

综上所述,我国在互联网个人信息保护方面已经出台了一系列法律法规。这些法律法规为我国个人信息保护提供了法律依据,对于维护公民的个人信息安全具有积极意义。然而,仍存在一些问题需要我们关注和解决,比如对个人信息保护法的执行力度、对个人信息的保护范围等。

尊重个人隐私,遵守法律法规是每个人都应该履行的义务。个人隐私是人们生活中不可或缺的一部分,需要得到尊重。同时,我们也应该遵守法律法规,保护自己和他人的隐私权。只有这样,我们才能建立和谐的社会关系。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月21日 21:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多侵权责任相关文章
  • 重婚时能否隐瞒过去的婚姻状况?
    离过婚再婚是不可以隐瞒。领证时要出具户口簿,离婚户口簿婚姻状态栏为离异,并且户口簿为离异状态才给予登记,且要提交离婚证或法院判决书。离婚证和法院离婚判决书是无配偶的有效证明,没有离婚证或法院判决书证明婚姻状况的,登记处会驳回登记申请。再婚办理结婚证的流程,有以下三步:1、男女双方亲自到一方户籍所在地的民政局办理申请结婚登记;2、提交双方当事人的户口簿、身份证、无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、3张2寸近期双人半身免冠照片;3、审查通过的,发给结婚证。丧偶三年还可以再婚吗法律没有明确规定丧偶满三年才能再婚,所以在丧偶后,被宣告死亡的人的婚姻关系就消除了,另一方可以在婚姻关系消除后再婚,并且携带离婚证、身份证、户口本到婚姻登记处办理登记,符合本法规定的,婚姻登记部门予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求
    2023-07-18
    269人看过
  • 在婚姻状况下隐瞒疾病能离婚吗
    对方结婚时隐瞒疾病是能够依法起诉离婚的。且如对方隐瞒的疾病属于法律规定的重大疾病的,当事人可以直接向法院起诉,请求撤销婚姻,且撤销的期限为自知道或者应当知道撤销事由之日起一年。一、法律规定精神病人可以申请离婚吗法律规定出于双方自愿是可以与精神病人离婚的。但如果有婚前隐瞒精神疾病的情况,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻,请求撤销婚姻的,应当从知道或者应当知道他是精神病人之日起一年内提出。另外如果精神病请过于严重,被认为患有医学上认为不应该结婚的疾病是禁止结婚的。二、婚检是领结婚证的步骤吗婚检不是领结婚证必须的步骤,现在实行自愿婚检。但是婚检有很大的好处,保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查,以便发现疾病,对某些疾病提早介入,采取积极的预防措施,有利于双方和下一代的健康。《民法典》第一千零五十三条规定,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实
    2023-04-03
    198人看过
  • 入职隐瞒婚姻状况有什么后果
    具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。一、女职工怀孕能被辞退吗女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能无过失辞退女职工,不能在经济性裁员时辞退女职工,但是可以因为女职工的过错辞退女职工,比如女职工在试用期怀孕,则可能以不符合录用条件为由被辞退;女职工严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同,致使劳动合同无效;女职工被依法追究刑事责任。二、哺乳期上班能享受到什么待遇第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女
    2023-06-24
    341人看过
  • 对方隐瞒婚姻状况,可以告他吗
    可以。如果对方隐瞒婚姻状况,又与第三人登记结婚的,涉嫌重婚罪。重婚属于婚姻无效的情形之一,对于重婚罪,如有证据证明,可以直接向人民法院提起诉讼,如果证据不足,人民法院应当移送到公安机关侦查,被害人也可直接向公安机关控告,然后由人民检察院提起公诉。一、夫妻一方起诉一方重婚罪能被立案吗夫妻一方告重婚罪且符合受理条件的,法院会立案。对于重婚罪,被害人可以提起自诉,被害人要求追究配偶重婚罪,但证据不足的,可以要求公安机关立案侦查。公安机关有义务主动侦查,检察院也有权力提起公诉,不管被害人是否愿意。二、重婚罪受害人可以自己到法院起诉吗重婚罪受害人可以自己到法院起诉。法律规定,重婚罪案件属于可以自诉,也可以公诉的案件。重婚罪受害人如有证据证明配偶有重婚事实的,可以直接向人民法院提起自诉;对于证据不足的重婚罪案件,人民法院应当移送至公安机关立案侦查,将其依法转为公诉案件。三、如果丈夫出轨了可以立案吗如果
    2023-04-02
    225人看过
  • 隐瞒婚姻状况构成虚假诉讼吗
    不属于。虚假民事诉讼是指行为人以谋取非法利益为目的,单独或者与他人串通,以伪造证据虚构事实或者隐瞒真相提起民事诉讼为手段,骗取人民法院生效民事裁判的行为,所以这种情况不属于虚假诉讼。一、假结婚骗动迁款犯法吗以拆迁为由骗取婚姻,是不属于法律规定的有瑕疵的婚姻,为规避拆迁、限购等各类政策,假结婚、假离婚的事情不少,即以结婚、离婚为手段,钻政策的漏洞,以谋取利益,也有弄巧成真,下不了台。此类案件,一般不认为犯罪,因为诈骗罪是指,以非法占有为目的,虚构事实或者隐瞒真相以骗取财产,而结婚证、离婚证是真的,难谓虚构事实。换言之,手段是真,即非诈骗。也有一种意见认为,即使结婚证、离婚证是真的,也构成诈骗,因为从整体来看,是双方串通,以虚假方式获取证件,是无效的,所以证件形式是真的,实质是假的,不过是诈骗道具而已。二、执行异议算虚假诉讼吗一般的提执行异议不算虚假诉讼,但是申请执行人与被执行人恶意串通,或财
    2023-02-19
    381人看过
  •  隐瞒犯罪所得罪既遂会带来哪些法律后果?
    隐瞒犯罪所得罪既遂的刑事责任为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;如果情节严重,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任。隐瞒犯罪所得罪既遂的刑事责任如下:1.如果构成隐瞒犯罪所得罪既遂,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。2.如果情节严重,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任。 隐 瞒 犯 罪 所 得 罪 既 遂 会 受 到 哪 些 刑 罚 ?隐瞒犯罪所得罪是指明知是犯罪所得及其收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,而进行窝藏、转移、收购或者代为销售等行为,情节严重的行为。根据我国《刑法》第三百一十二条的规定,犯本罪情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。隐瞒犯罪所得罪既遂是指犯罪分子已经完成了隐瞒犯罪所得及其收益的行为,即犯罪分子已经将犯罪所得及其收
    2023-09-07
    376人看过
  • 员工隐瞒自己的婚姻状况是否违反纪律
    为了确定公司的做法是否侵犯员工的就业权利,以及他们是否涉嫌就业歧视,我们首先需要调查雇主是否将婚姻状况作为就业条件。根据《就业促进法》第27条,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女就业标准,但国家规定不适合妇女的工种或者岗位除外。用人单位聘用女职工,不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的内容。因此,如果公司在招聘之初明确不雇佣已婚女性员工,并以此为由解雇小雨,确实违反了法律规定,具有就业歧视的性质。但是,很明显,公司根据一般情况在雇佣后解雇小雨,而不是在雇佣开始时因婚姻状况取消小雨的雇佣,这明显不同于法律对雇佣歧视的定义其次,我们需要调查公司终止小额剩余劳动合同的真实原因。公司明确要求员工在就业申请表中提供真实的个人信息。如果信息与客观情况不一致,公司将视其为欺诈行为并予以处罚。因此,当公司发现小雨隐瞒其婚姻状况事实并终止劳动合同时,终止
    2023-05-07
    322人看过
  • 协议离婚会带来哪些风险
    协议离婚会产生的风险有:(1)离婚协议书的内容,不具备强制执行力,即除了婚姻关系方面的条款,当事人均可以再次起诉;(2)协议离婚需要双方共同领取离婚证,若一方不领取的,则离婚申请会被撤回;(3)协议离婚会产生的其他风险。无效借据会带来什么后果无效借据,将承担败诉的风险。因此,在借贷时,借款人应主动写出书面借条,出借人也应提醒对方写出借条,如遇特殊情况,当场无法定出借条的,应有第三人作证,事后补上借条。还款时还款人要注意收回借条,或共同销毁借条。如果出借人声称借条丢失或损坏,还款人应要求出借人出具收据,还款人应妥善保存收据。《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。第十二条办理离婚
    2023-07-27
    198人看过
  • 员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
    员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因欺诈导致劳动合同无效、或被依法追究刑事责任等情形。而隐婚不构成欺诈。一、隐婚族入职遇到欺诈怎么办?隐婚入职的行为并不构成欺诈。婚姻状况属于个人隐私,劳动者只对拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。二、员工学历造假企业是否能解除合同劳动者提供虚假学历与用人单位建立劳动关系,属于欺诈行为。单位可以解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此员工学历造假与劳动合同直接相关的将导致劳动合同无效,用人单位可以以劳动者欺诈为由解除劳动合同。三、末位淘汰制是合法的吗如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。但是如果在末位淘汰制下,员工
    2023-06-27
    57人看过
  • 雇主是否会因员工隐瞒婚姻状况而开除?
    单位不会开除隐瞒离婚的人。婚姻状况并非与劳动合同直接相关的基本情况,隐瞒离婚的人不构成欺诈。在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者有权申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金,维护自己的合法权益。国企签了合同能开除人吗国企签了合同不能开除人。用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债
    2023-07-05
    334人看过
  • 女员工隐瞒婚姻状况的现实原因
    企业在招聘女员工时,考虑到法律法规对于“三期”女职工的特殊保护,以及对“三期”女职工工作效率方面的担忧,很多企业倾向于招录已婚已育的女员工,从而降低用工成本。劳动者因为担心公开自己的婚姻状况会给自己造成求职障碍,所以在求职时隐瞒了自己的婚姻状况。一、隐瞒婚姻状况入职是否构成欺诈?隐瞒婚姻状况入职是可能构成欺诈的。欺诈,是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误,进而基于该错误认识作出的某种行动的行为。《中华人民共和国劳动合同法》“第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;”该条文中所说的欺诈方,包括用人单位的欺诈,也包括劳动者的欺诈。一、用人单位以劳动者隐瞒婚姻状况直接解除劳动合同违法在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违
    2023-04-01
    312人看过
  • 违约网贷会带来哪些法律风险问题
    一、违约网贷会带来哪些法律风险问题1.承担高额逾期费用和违约金。2.信用受损。3.面对各种手段催收。4.被起诉,资产可能被查封还款。5.有偿还能力不偿还网贷的可能构成刑事犯罪。二、网贷违约纠纷的诉讼时效是多久3年。关于网贷的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、网贷违约几个月法院会立案网贷违约三个月即可进入司法
    2023-11-03
    333人看过
  • 被告逃避诉讼,会带来哪些法律风险?
    欠债被起诉不出庭会缺席审理,缺席判决。法院传票经过合法送达,被告拒不出庭应诉的,法院会根据情况缺席审理、判决,不出庭,就失去了诉讼权力,承担履行法院判决的义务。根据有关规定,缺席判决适用于下列情况:1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理,被告提出反诉的,可以缺席判决;2、被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或未经法庭许可中途退庭的;3、法院裁定不准撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的;4、无民事行为能力的被告人的法定代理人,经传票传唤无正当理由拒不到庭的;5、在借贷案件中,债权人起诉时,债务人下落不明的,人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满,债务人仍不应诉,借贷关系明确的,经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走,下落不明,借贷关系明确的,可以缺席判决。缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决,人民法院同样应当依照法定的方式和程序,向缺席的一方当事人宣告判决及送达
    2023-07-18
    205人看过
  • 隐瞒婚姻状况能否被解除劳动合同?
    小余是某公司审计部职员,对于小余来说,能在得到这份工作非常不易,历时2个月连续投递简历、多番笔试加面试之后,小余成为公司试用员工中的一员。但员工入职登记表中的婚姻状况一栏却让小余矛盾万千,出于对职场潜排斥已婚未育女员工的担心,小余在表格中填上了否。半年之后小余发现自己怀孕了,考虑到公司知道事实后可能会解除她的劳动合同,便没有向公司人力资源部告知实情。但频繁的妊娠反应和屡次出现的工作失误,让公司十分不解。经过一番调查,公司发现小余在入职前就已经结婚,根据员工入职登记表中标明的凡所述信息与实际情况不符的,属欺骗行为,公司有权依据制度即时解除劳动关系,并不支付任何经济补偿的规定,向小余送达了解除劳动合同通知书。小余认为公司的做法严重违反劳动法律,且具有就业歧视性,要求公司撤销决定,继续履行原劳动合同。界定公司的做法是否侵犯员工的就业权利,是否具有就业歧视的嫌疑,首先需要考察用人单位是否以婚姻状况
    2023-06-09
    351人看过
换一批
#侵权损害赔偿
北京
律师推荐
    展开

    侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>

    #侵权责任
    相关咨询
    • 婚姻状况可以隐瞒吗
      吉林省在线咨询 2021-08-16
      隐瞒婚姻状况不能成为被解除劳动合同的理由,婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围,它既不是单位做出录用决定的法定依据,也不属于单位知情权的范围,也不是职工必须告知用人单位的事项。
    • 隐瞒婚姻状况如何起诉
      甘肃在线咨询 2022-03-31
      您说的这个问题,在对于夫妻之间感情确实存在隐瞒,存在着一定过错,但是这个事情到了法庭上以后,对方或者对方的律师很可能会提出抗辩。路拒不承认向您隐瞒过。因此在审判实践中来讲,这个点并不能作为对方有严重过错,要求赔偿的这么一个前提。建议您如果说确实无法生活在一起,想离婚的话看看能不能通过其他的方式来解除双方婚姻关系。
    • 隐瞒婚姻状况入职会被辞退吗?
      河北在线咨询 2023-01-23
      隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由,如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪,或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为,公司可以解除劳动合同。
    • 买房隐瞒婚姻状况学区房
      广东在线咨询 2022-03-10
      当时买房子。如果明确说过并在合同上标注学区房名额读书的。而房主有意隐瞒,那你可以咨询律师保障自己的利益。而且根据最高院《商品房买卖合同司法解释》的第三条,商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同,亦应当视为合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。所以保障自己的利益!
    • 入职时能隐瞒婚姻状况吗
      贵州在线咨询 2022-06-09
      如果是从事有特殊岗位,对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗,自己的婚姻状态也是一种隐私,没有必要去跟用人单位详细的说明。