疫情期间允许辞退员工吗-法师兄

疫情期间允许辞退员工吗

来源：互联网时间： 2023-02-27 21:00:20 160 人看过

疫情期间肯定是不得辞退员工的；但如果因疫情而导致公司的经营产生了很大的困难，或者是因为员工在这期间作出违反了公司的事情，那么就可以依法的辞退，从而不需要承担相应的法律责任。

劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。规定，劳动合同期满，有规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

二、疫情期间没钱还款怎么办

疫情期间没钱还款的，银行会对本人进行调查，确实是因为疫情导致没有收入来源的，会考虑对贷款人延期还款。这个主要是银行出于对大家的考虑做出的决定。疫情期间有很多的公司工厂都停产，不能上班，产品销售等也受到影响，员工不能上班，没有了工资的收入，还要支付家庭开支，一时间资金周转不善，没钱还款的大有人在。所以银行决定适当延期还款。

三、公司开除员工的具体赔偿标准

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。

第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。

第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。

第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。

第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

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