交通事故赔偿后还能享受工伤待遇吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-07 20:56:07
410 人看过
法律问题:钱先生在下班途中发生交通事故,被认定为工伤并鉴定为七级伤残。经诉讼交通事故肇事方一次性赔偿了医疗费、伤残补助费共8万元,随后钱先生所在公司向社保局申请工伤保险待遇,社保局以钱先生已获交通事故赔偿为理由,不再支付工伤赔偿。
律师解答:对于交通事故等第三方损害和工伤的双重赔偿,最高法院的相关司法解释应该是支持的。获得肇事方赔偿后,仍可以依法申请工伤待遇。如当地社保部门以获得第三方赔偿为理由扣除伤残补助金,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
律师提醒:并非所用的项目可以获得双重赔偿,如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以获得赔偿,但其他的一次性票据结算的例如医疗费等不能获得双重赔偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤待遇退休后还享受吗
388人看过
-
2024享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗
489人看过
-
工伤伤残解除后能享受还有待遇吗
185人看过
-
交通事故逃逸能否享受保险理赔待遇
484人看过
-
交通事故受伤获得赔偿不影响工伤待遇
403人看过
-
停缴工伤后享受工伤待遇能否继续享受
328人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
享受工伤待遇后还能享受经济补偿吗甘肃在线咨询 2023-02-161、工伤待遇与解除劳动关系经济补偿金的法律依据不同,适用对象不同。工伤待遇的法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》以及各省市自治区、直辖市颁布的工伤保险条例实施细则。 2、经济补偿金适用的对象是非主动提出解除劳动关系的劳动者、单位有过错时提出解除劳动关系的劳动者。 3、尽管相关的法律法规没有规定工伤待遇与经济补偿金可以兼得,但也没有相关的法律法规、司法解释等规范性法律文件规定工伤待遇与经济补偿金不
-
工伤事故与交通事故赔偿能否重复获得,交通事故工伤待遇能重复享受四川在线咨询 2022-02-23劳动部颁发的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇即员工因交通事故引起的工伤,工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》则不再作相应的规定。而2003年12月26日公布,2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理
-
工伤和交通事故能不能享受同等待遇陕西在线咨询 2022-05-031.交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事
-
交通事故,受伤职工是否享受工伤待遇?黑龙江在线咨询 2021-12-21交通事故工伤可享受以下工伤保险待遇:工伤治疗期间的工资和福利;残疾辅助设备安装配置所需费用;工伤治疗的医疗费用和康复费用;终止或终止劳动合同时应享受的一次性医疗补助;统筹地区以外的交通住宿费;其他。
-
2023大同工伤还能享受工伤赔偿待遇吗香港在线咨询 2023-07-03申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方